企业文化小故事：100个烟头

　　企业文化小故事：100个烟头

　　“老天爷呐!我啥时候才能捡够100个烟头呐!”

　　近日，河南能源义煤公司石壕煤矿职工李拴娃零点班下班之后便猫着腰、瞪着眼睛，在工业区副井口附近晃悠，手里拎着一个塑料袋里装着几个脏兮兮的烟头。

　　“拴娃，今天捡到几个啦?”

　　“拴娃，离你的目标还有多少个?”

　　“拴娃，是不是想买瓶后悔药吃吃呀!”

　　和李拴娃关系要好一些的工友也都洗好澡出了澡堂，看见他又在“寻宝”，不禁都调侃起他来。李拴娃些许烦躁地抓了抓头发，皱着眉头说：“哎，这就叫自作自受，要是忍两分钟出了工业区再抽烟就好了，这下子被安检员逮住，罚我在工业区捡100个烟头，这都第5天了，你们看，这才几个呀!”他悠了悠手里的袋子，一脸的愁苦相。

　　“拴娃，你知道捡不到烟头意味着什么吗?”这时，班长老张也走了过来，“这说明咱们的职工素质提高了，安全意识也提高了，‘井口重地、严禁烟火’这块牌子不是白挂的，你还是干通风的，这种隐患不会不了解吧?”李拴娃红着脸，“你说的这些道理，我捡烟头的时候都已经明白了，但我觉得罚的这一次值，来来往往这几天好多人都看到了我在捡烟头，教育我的同时也给他们提个醒，安全思想啥时候都不能滑坡!”

　　“中，拴娃!但是100个烟头还是得捡够交给安检科啊。”工友们看到他的改变都很开心，但依然督促他完成惩罚。

　　“那是必须的!”

　　点评：安全意识是防范风险的重要心理基础，不仅关系到职工的生命安全，也影响着企业的稳定发展。安全意识不能因为麻痹大意而滑坡，安全行为不能因为侥幸心理而放松，要从小举动、小改变筑牢矿井安全的基础桩。