进入11月份，淮北双龙公司认真贯彻落实淮北矿业集团2024年四季度工作会议精神，把安全稳定时刻放在心上，盯紧安全“重点人”不放松，强化管控、严格督查、立足现场、规范行为，全力聚焦安全生产百日攻坚行动，誓夺“全年夺胜利”目标。
为全力筑牢公司安全工作防线，决战四季度，实现安全年，该公司加大对安全“重点人”的管控力度。进一步严格落实安全管理人员安全生产责任制，明确安全责任范围，细化考核标准，做到谁分管、谁负责、谁落实，切实把工作重心放到安全上，打造本质安全人、本质安全岗，实现全面安全。同时，严格安全管理干部跟带值班制度和请销假制度，坚决反对管理松懈现象。
公司严格执行安全“重点人”排查制度，通过班前排查、日常性排查和岗位现场排查，查缺补漏，狠反“三违”，从源头上把好职工上岗的每道安全关，及时把各类隐患消灭在萌芽状态。公司督查小组定期开展督查，重点严查管理干部对单位安全工作重点、不安全行为倾向性、苗头性问题的掌控，规程措施执行落实情况，提升其安全生产意识和安全制度的执行力，促进安全管理水平提高。
公司将强化现场管理作为杜绝“三违”的重点防范区域，跟带班干部、班队长对各岗位“重点人”加强现场监督，对作业环境、岗位操作等各环节加强过程控制和人的不安全行为控制，引导职工严格按规章作业、按制度上岗，“向陋习宣战”，确保百日安全，安全百日。
建立健全“三违”重点人员档案，采取相应措施进行帮教，帮助其加强自我约束和安全提醒，提高规范操作、遵规守章的自觉性，促进安全行为的养成，全力护航年底安全生产。
(撰稿：张双侠;审核：梁晶晶;责编：梁晶晶)
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