川煤华荣前锋精煤公司技术措施培训到现场

　　“动火作业前，需对动火作业场所进行预处理，以满足动火安全要求。如对承载物料的容器和管道进行清洗、通入惰性气体置换、施加盲板与生产系统隔离等……”。

　　11月14日，在华荣前锋精煤公司龙滩分部洗选车间，技术员刘云峰正在为钳工班即将开展的皮带检修所需设备进行动火作业技术措施现场培训。

　　为提高职工培训的针对性和实效性，确保年关岁末安全生产，该公司龙滩分部洗选车间组织开展了“技术措施培训到现场”活动，通过现场提问、现场解答、现场交流，以“全面、生动、具体”的探讨、总结、归纳，让职工体验到培训生动有趣，从而提升培训效果。

　　“我施焊的工龄有30多年了，动火作业搞了无数次，以前都是别人讲，我来听，缺少互动和交流环节，心里面总觉得少了点什么。今天在现场培训，我不仅是‘听众’，也是‘参与者’‘操作者’，更是‘表达者’，在现场培训中可以表达自己的观点，与工友探讨分享不同观点，实现多方面的互动交流，很受用，希望以后多多开展这样接地气的培训。”该公司龙滩分部洗选车间钳工班班员罗昭才培训后向技术员交流自己的心得。

　　“一直以来，我们都想开展现场培训，今天尝试了一下现场培训，感觉‘现场培训模式’比以往生硬的‘灌输培训模式’更能让职工接受和领会，个人感觉有三点好处：一是技术员和职工加深了交流，没有了距离感;二是围绕现场，对认识问题、思考方案以及解决对策均可以展开互动和交流,将知识盲区、技术盲区、安全盲区等展示出来，职工更容易吸收和消化;三是通过在现场培训这种互动模式中产生的观点交锋,可以达到‘相互启迪、相学共长’的目的,为共同提高创造了条件。”该公司龙滩洗选车间主任张野对这种培训高度认可。