今年以来，淮北矿业集团青东煤业坚持依法培训、按需施教，全面提升职工安全技能和工作能力，为矿井高质量发展提供人才支撑。
该公司坚持日常培训和脱产培训相结合，理论讲解与实操培训同步发力，组织职工认真学习安全法规制度、现场应急处置和“一规程四细则”、顶板管理、机电运输、通防打钻等岗位必知必会内容。大力实施技师“师带徒”活动，聘请技师、高级技师作为实操导师，采取实物讲解、现场教学、实物演练等方式，模拟解决日常工作中常见故障及解决方法，全力把操作技能传授到每一位徒弟的心中，提升职工技术实践能力。今年以来，已有2名、4名多工种的高级工经集团公司技能鉴定中心考核通过，分别具备了高级技师、技师资格。
青该公司创新学习方式和方法，充分利用网络平台开展线上教学，安排专业技术人员定时推送学习教案，发布标准化作业资料;在抖音等媒体上开设青东精品课堂，使学员随时随地能通过手机接受安全等业务知识的学习;在网上可以实现全员参与网络素质提升测试、线上管技人员考试等，达到了实时交互学习的目的。
该公司坚持学考结合，将学习安全生产标准化、岗位应知应会等知识作为重点，明确每班授课人，严格落实办班责任，采取查阅学习笔记、课堂随机提问、课堂小测试、课后温复习等形式检查学习情况;每周总经理安全办公会上通报各专业副总工程师实操培训和“垂直培训”情况，倒逼副总工程师深入科区开展实操培训和“垂直培训”，收到实实在在的学习效果。(张学志)
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