定制个性化课堂，这场培训很“火热”!

　　“在进行电动机正反转控制前，首先需要选择合适的控制器。控制器应具备过流、过载、短路等保护功能，并能够自动切换正反转。”12月15日，永煤集团顺和煤矿选煤厂“头雁领航”学习室内，选煤电工培训班按计划如期开班。

　　为积极响应永煤集团党委“大兴学习之风”的号召，该矿选煤厂结合工作实际，制定职工培训学习计划，利用生产空闲时间，组织各班组开展技能提升培训活动，着力培养一批既精通理论又能实战的技能人才。

　　量身定制学习计划。

　　该厂把机修工和电工两个主要检修岗位技能提升作为培训工作重点，结合日常检修工作情况，制定专属培养计划，邀请厂内技师工匠和检修经验丰富的班组长担任学习导师，将每周日固定为培训学习日，开展理论知识培训和经验分享活动。目前，已制定电动机正反转、刮板机综合保护等学习计划4期。

　　坚持理论联系实际

　　认真开展机械原理、电气工程基础以及岗位安全操作规程等理论学习，并利用自主加工设计的刮板机模型、电动机正反转接线操作台、水泵自动启停模拟系统等，进行模拟维修和现场实操，将理论学习与实践操作有机结合，通过多样化的培训方式，提高了职工实践能力。在首期电工培训班上，该厂6名电工进行了模拟实操，巩固提升了学习效果。

　　明确考核激励导向

　　为确保职工能够从培训中受益，每次培训后，该厂组织开展理论和实操考核。根据考核结果及时调整后续培训计划，月度组织对导师和学员进行综合评比打分，评选产生“学习之星”和优秀导师，分别给予表彰奖励，在内部形成“比学赶超”的浓厚氛围，促进职工主动学习，锤炼本领。

　　“培训能让职工开阔眼界、提高技能、成才创效。选煤厂将立足实际，按照公司党委‘大兴学习之风’的要求，求真务实办好素质提升培训班，积蓄人才力量，助力安全生产。”该矿选煤厂厂长郑意川说。