连日来，安徽淮北矿业集团青东煤业公司保运一区着力抓好安全“软文化”建设，拓宽安全文化宣教形式和载体，着力筑起一道安全屏障。
为进一步提高员工安全责任意识，该区将集团公司及矿安全文化理念，利用班前会、安全办公会、安全例会等时间，多种宣传教育形式，讲述安全知识，分析安全事故，总结安全教训，分享安全经验等，强化全员安全文化理念的学习，提升员工安全素质。
该区把亲情教育融入到安全文化建设之中，持续开展支部书记“三走进”，走访谈心和亲情帮教进班组、进现场、进家庭活动，为员工细算安全、经济、亲情、家庭和个人“五笔账”，时刻提醒员工按章作业，维护家庭幸福美满。
在强化安全文化渗透的同时，该区健全和完善安全生产管控责任体系，建立了一级抓一级，一级对一级负责的安全管理网络，把安全任务与责任层层分解，明确每个岗位、每名员工的工作任务、量化指标和标准要求，突出生产现场的动态安全管控，形成了人人都管事、事事有人管的安全管理格局。(撰稿：赵健)
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