峰峰集团羊东矿综采二区利用多种形式，不断加强员工的安全教育及业务素质教育，引导员工学标准、用标准，自觉上标准岗，干标准活，确保安全生产。
在安全教育培训中，该区从小处入手，发动员工讲述自己在安全生产中亲身经历的小故事和安全生产小经验、小创新，调动员工学安全、讲安全、用安全的积极性，提高安全工作质量。针对工作中存在的问题，将安全教育与生产实际相结合，由员工自己讲述在安全生产中的亲身经历，让员工自己当教员，进行自我教育，使个人经验变为大家的财富，变个人教训为大家的鉴戒。结合员工的工作特点，以班前班后会、安全活动日、技术培训课等活动为载体，继续全面推行“每日一题、每周一课、每月一考”培训制度，增强安全教育的针对性、实效性，不同工种、不同岗位、不同作业工种人员，采取专业人员授课、现场实物操作、安全有奖竞答等形式，开展有重点、有针对性的安全知识培训学习，对文化水平低的员工，区里还组织人员为他们开“小灶”。
另外，区里还把精彩的警句箴言制作成小卡片发放到员工手中，让员工在轻松愉快的文化氛围中加深对安全生产的认识，使员工真正从“要我安全”向“我要安全”转变，勇于揭露和纠正自己在工作中的缺点、错误和违章行为，主动做到相互监督，相互促进，将一切影响安全的不良因素消灭在萌芽状态。
