柠条塔矿业公司胶轮车运输工区以“青”字号品牌引领团员青年，在安全运输中展担当、亮风采，切实将团建工作成效转化为辅助运输工作实际。
坚持“党建带团建”工作机制，选优配强“青岗员”，将责任划分到岗、明确到人、细化到事，鼓励团员青年亮身份、作表率。优化监督流程，建立科学合理的考核评价标准，持续推进“青安岗”工作与安全生产工作同频共振、互融互促。建立健全安全监督体系，深入现场落实好安全监督责任。2024年青岗员累计查处、整改隐患262条，保障矿井辅助运输安全畅通。
创新建立“一徒多师”培训模式，常态化开展“全员大练兵”“三绝”项目演练。以理论培训、现场教学、轮岗操作为载体，做到每班进行一次技术摸底提问，每周开展一次专业技能讲课。同时，鼓励团员青年“学历+技能”双提升，进一步提高青年队伍业务素质与技能操作水平。截至目前，团员青年大专以上学历达到100%，全部实现“一专多能”，全面增强了“实战能力”。
积极引导团员青年创新，推动技术革新，成立以团员青年为主的车辆自维修小组，通过拆、配、重组的方式加大车辆自修力度。团员青年参与创新项目13项;累计维修车辆马达25个，修补轮胎416条，修复车辆划痕30辆，使车辆维修费用下降25%。坚持“改善既是创新、人人皆可创新、处处皆可创新”的理念，在管理创新、技术创新、小改小革上提效率、创效益、要效果。(张亚涛 张凯)
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