新春的气息还未完全消散，鲁班山北矿已然开启了全速奋进的征程。春节假期刚过，全体干部职工迅速告别“节日模式”，投身到紧张的“战斗状态”中，秉持着“开局即决战、起步即冲刺”的果敢精神，全面吹响激昂的安全生产“集结号”。通过强化思想教育、狠抓隐患排查、严管现场作业等一系列有力举措，全力向着首季“开门红”发起冲锋，为达成全年安全生产目标夯实根基。
拧紧思想“安全阀”，上好开工“第一课”
针对春节假期后容易出现“思想松懈、管理松散”现象，鲁班山北矿将职工收心教育作为复工复产的首要任务。通过自上而下层层召开收心会、班前会，组织全体人员观看警示教育片，开展“安全小课堂进班组”活动，以触目惊心的事故案例敲响安全警钟。同时，各工种人员牢记安全生产岗位清单“明白卡”，要求职工对岗位作业标准、应急处置流程进行再学习、再考核，确保“人到岗、心到位、责到人”。矿领导以身作则，深入一线开展“安全谈心”，针对精神状态不佳的员工实施“一对一”心理疏导，坚决杜绝“带情绪上岗、疲劳作业”的现象发生。
织密隐患“排查网”，打好整治“组合拳”
鲁班山北矿以“全覆盖、零容忍”的态度开展“拉网式”安全体检。矿长亲自挂帅，成立专项检查组，重点聚焦采掘工作面、机电运输系统、“一通三防”等重点区域，运用“双查双促”机制，确保隐患排查无死角。对排查出的隐患和问题，均建立了“五落实”台账，保证隐患整改闭环管理。针对主运输皮带老化等隐患，启动“专家会诊+技术改造”专项行动。此外，充分发挥“党员安全示范岗”模范带头作用，开展12次“突击检查”，查处16起不规范操作行为，筑牢起全方位、立体化的防控体系。
深耕现场“责任田”，筑牢管理“压舱石”
鲁班山北矿严格执行领导干部“双跟班”制度，每日至少有2名领导班子成员下井带班及巡查，每班至少2名副科级以上干部、4名机关管理人员带班检查，全面覆盖1438工作面、13132工作面等采、掘、修、抽等关键作业点。各级管理人员采用“三查三看”工作法强化现场管理：即查规程落实情况，看动态达标程度;查设备运行状况，看智能管控水平;查操作规范程度，看行为治理成效。运用“班前风险研判、岗前安全确认、班中动态巡查、班后总结点评”管理模式，实现全流程精准管控。截至目前，已完成采掘头面的安全评估，所有问题均已整改到位，整改率达100%，为安全生产筑牢了坚实的基础。
激活管理“动力链”，筑牢安全“防护盾”
在安全管理上，鲁班山北矿不断优化流程，全面提升安全管控效能。进一步完善隐患排查治理机制，创新性地建立隐患整改跟踪制度，对排查出的隐患一追到底，彻底消除安全风险。大力加强安全培训与考核，定期组织岗位技能竞赛和应急演练，切实增强员工的安全意识和操作技能，让安全理念深深扎根于每一位员工心中。同时，完善安全管理制度，细化岗位责任，使每个环节、每个岗位都有明确的规章制度和责任划分，真正做到有章可循、有责可究。
人勤春早功不负，安全为基业方兴。站在新的起点上，鲁班山北矿正以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，紧紧锚定“零事故、零伤害”目标，持续深化“意识+责任+标准化”安全管理体系建设，奋力书写矿井高质量发展崭新篇章!
