老母坡煤业将工会工作有机嵌入矿井生产经营各环节，切实促进安全管理，强化全员创新，关心职工生活，让工会工作与中心工作深度融合，温暖职工心，持续提升职工幸福指数。
老母坡煤业工会以“五好班组”“三无区队”创建为契机，广泛开展“安全联保互保”、安全技术练兵、安全集体宣誓等活动，组织各岗位职工进行专业安全理论知识学习和操作技能考试，并对瓦斯员、采煤机司机、支架工等主要工种开展安全技能集训，进一步提升职工安防能力。每月一次职工安全大会雷打不动，矿领导带领职能科室每月深入基层单位宣讲安全政策、管理重点、应对措施等，提升职工安全意识。坚持职工代表安全巡视不间断，由原来的每周一次固定巡视加密到每周三次随机巡视，实现群众安全隐患排查密集化覆盖，2月份以来，共排查各类隐患20余条，100%整改落实到位，筑牢了安全生产屏障。
老母坡煤业工会以助力矿井提质增效为目的，积极开展“全员创新、全员创效”活动。通过“‘创新’金点子征集”、“‘双创’擂台赛”、“导师带徒”等举措，持续营造人人“重创新、争成才、建新功”的浓厚氛围，有效拓宽创新人才成长之路，使杨志强等一批技术青年脱颖而出。广泛开展丰富多彩的群众性技术创新活动，不断深挖内部创新创效潜能，将“双创”与职工“百千万评选”、“五小”竞赛、“五型员工”争创等活动融为一体，并以严格的考核、验收、激励等举措持续调动职工创新创效热情，为企业稳定发展注入强劲技术动力和智慧资源。
老母坡煤业工会倾“心”关注民生，改善生产生活环境，持续深化和谐创建。组织台球、乒乓球、跳绳等文化娱乐活动8场次，引导员工追求健康向上的生活和工作方式;开展井口送慰问、食堂送温暖、一线送技能、困难送关爱、党员义务劳动美矿区等活动20多场次，始终把员工的温饱和冷暖装在心里，把“一切为了员工、一切为员工着想”的服务宗旨落到实处;为每层楼通上净水管网、安装饮水机使职工工余生活更加便利;对员工澡堂、宿舍进行了改造和修缮，新装了大功率空调、制冷设备等，澡堂24小时供水，食堂24小时可就餐，改善了员工休闲、就餐和洗浴环境。
