为切实发挥职工代表民主监督作用，深化民主管理实效，推动安全生产与职工福祉深度融合，3月21日，青东煤业工会组织30余名职工代表开展一季度职工代表视察活动。此次视察分井下、地面两组同步进行，对生产作业安全、职工生活服务等进行全方位“把脉问诊”，切实保障职工权益与安全生产双落实，为青东发展注入“硬核保障”与“暖心力量”。
聚焦民生，精耕职工“幸福田”
地面视察组深入工业广场、“两堂一舍”、基层科区，以职工需求为导向开展“沉浸式”检查。在职工食堂，代表们重点查看食材存储、餐具消毒及菜品留样情况，并随机询问就餐职工对饭菜质量、价格的满意度;在宿舍区，针对宿舍卫生、物品整理、消防设施配备及用电安全等细节逐一排查;澡堂内，水温调控、卫生清洁及更衣柜管理成为关注焦点;在科区会议室，职工代表逐项核对检查各科室的市场化工资、奖金公开，制度、困难职工帮扶公示，活动经费使用情况等信息，确保工资发放、经费使用等事项公开透明，保障职工知情权。针对发现的问题，代表们认真记录，现场提出整改建议，并督促相关部门限时落实。职工代表郭小磊边记录边说：“工会带着我们‘找茬’，改的都是贴心事儿!”
紧盯一线，拉紧生产“警戒线”
井下视察组深入一线工作头面，重点检查了作业环境、安全隐患、通风防尘、设备防爆等情况。通过“听、查、问、记”等方式，仔细查看了安全生产标准化落实、隐患排查治理、通风防尘及劳动保护措施等。针对检查出的问题，现场与区队负责人沟通，要求限期整改，并将问题纳入问题清单跟踪督办。同时现场抽查了3名作业人员岗位“3+1”操作标准，抽查人员均熟练掌握。
同心共治，让“问题清单”变“幸福账单”
此次视察活动共发现问题41条，现场整改13条，并将问题汇总形成《隐患专项排查“五定表”》，明确责任单位、责任人，整改期限及督办单位，确保闭环落实。“职工代表视察不是‘走过场’，而是要让职工‘看得见声音、摸得着变化’!”工会主席王熹强调。
以职工之心为心，以安全之责为责。青东煤业工会通过常态化职工代表视察机制，既拧紧了安全生产“责任链”，又架起了服务职工“连心桥”，为青东高质量发展绘就最大“同心圆”。
