近年来，九里山矿工会以班组安全建设为着力点，紧密结合实际，采取多项举措，有效激发班组工作活力，夯实安全管理基础，提升现场安全水平。
拧紧安全教育培训“思想阀”。该矿充分利用班前会、安全活动日等时间，认真组织职工学习安全知识，严格落实“四个一”安全宣传教育制度，坚持按照“学什么缺什么、用什么学什么”原则，结合不同工种、不同岗位，分门别类组织开展安全培训、安全知识和典型事故案例学习剖析等活动，增强职工安全意识，筑牢思想防线。
精耕班组安全建设“责任田”。该矿认真落实班组安全建设规定，每周组织一次班组安全建设检查，每半月对安全宣传教育开展情况进行抽查，每月对不规范行为治理进行抽查，对排查出的安全不放心人员，按照年龄和性质制定措施，实行分级帮教，让安全“不放心人”转变为“放心人”。
打造安全班组建设“示范点”。该矿积极探索安全班组建设先行先试“示范点”，掘二队在井下工作面打造“安全家文化”，动员广大职工赛安全、赛管理、赛创新、赛技能、赛质量，进一步提升安全生产标准化创建水平。采二区以“五型”班组建设为基础，强化安全教育培训、精益化管理、班组长管理、绩效考核，瞄准“工作零失误、人员零伤害”目标，努力为公司班组安全建设提供优秀案例。
提升班组安全建设“软实力”。该矿创造性地探索“安全‘家’文化”建设，大力开展党建领家、制度保家、用爱管家、民生暖家、人才兴家建设，全力画好班组平安幸福同心圆。发动职工积极践行“忠孝仁义”安全文化理念，延伸出班前会“六必讲” 、开工“六不做”等一批规范职工安全操作行为的安全文化，促使职工自觉养成规范作业良好习惯，推动安全文化建设融入日常、抓在经常。
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