华阳一矿离退休职工管理中心服务一队
“三项举措”筑牢安全稳定防线
为了更好的促进矿井安全生产，华阳一矿离退休职工管理中心服务一队狠抓班组建设工作落实，积极推进“三项举措”，着力提升班组建设整体水平，有效规范职工习惯性行为，为我矿安全生产奠定坚实基础。
一是制度规范职工行为。在班组安全管理中严格执行自保、互保和联保制度，做到班前互相叮嘱、岗位自保安全确认、现场作业相互提醒、并将安全与互保双方的经济利益相挂钩，使员工紧绷安全弦，让班组管理无盲区。
二是培训提高职工技能。想方设法使员工安全培训教育见实效，将学习理论与现场操作相结合，培训效果与月末安全考核相结合，以微信小程序“每日三十题”安全答题、“每周一学”安全宣教方式，使员工不断提升业务知识，人人熟练掌握岗位技能。
三是先进引领职工精神。通过评选“安全卫士”、“先进员工”、“岗位技术能手”等光荣称号来增强员工重安全、当先进、钻业务的荣誉感，运用阶梯式的奖励政策来激发员工的工作积极性，借助严格的安全质量标准化考核制度以及完善的“三违帮教”体系来帮促员工养成良好的行为习惯。最终以职工“我要安全”意识把被动变主动，进一步提高班组管理水平，助推我矿安全生产。
