事故分析与责任追查制度(2021)
根据相关煤炭行业规定,对煤矿“三违”现象和事故调查与处理,本着 “四不放过”的原则,责任追查到个人。通过认真客观的责任分析,理顺管理渠道,明确各司职责,达到“预防为主”的效果,特制定本制度。 一、重大事故的责任划分,煤矿...
事故隐患统计上报制度(2021)
一、事故报告的意义在于;对事故采取积极措施避免事故扩大,矿井规范化管理,做好事故统计总结经验,教育职工,从而尽可能避免事故。 二、事故发生后必须在最短时间向上级报告。煤矿必须通过电话同时报告煤矿、调度员、矿长、副矿长和安检科。重大伤亡事故按照...
事故应急救援制度(2021)
一、井下所有作业人员必须熟练掌握矿井编制的“煤矿事故应急救援预案”的相关内容和矿井避灾路线,明确责任。 二、安全管理人员必须经常深入现场,定期对井下进行巡回检查,检查有害有毒气体情况、顶板状况、巷道支护牢固情况,采掘工作面活矸活煤处...
安全办公会议制度(2021)
为加强我矿安全生产管理,防止事故的发生,对我矿安全办公会议工作制定如下管理制度。 一、组织成立安全生产领导小组 组 长:矿长 副组长:总工程师 安全副矿长 生产副矿长 机电副矿长 成 员:矿各专业副总及技术员、调度室、区队相关负责人 二、安...
巡回检查管理制度(2021)
为做好井下现场管理,确保及早发现和解决问题,防患于未然,将事故消灭在萌芽状态,杜绝因事故扩大而增加处理难度,结合公司实际,特制定本制度。 一、现场巡回检查范围包括全矿井井下所有能够通风、运输、行人的巷道。 二、职责分工按照施工队、相关科室、跟班...
事故隐患整改制度(2021)
(一)安全生产隐患整改形式 1、现场停产整改。对现场发现的要危及作业人员的生命和矿财产安全的,必须立即进行现场停产整改,并落实专人现场负责监督,整改合格后方能恢复生产。 2、下发整改通知书限期整改。对不危及作业人员的生命和矿财产安全的,由安全、...
事故隐患考核奖惩保障制度(2021)
1、对及时发现和处理事故隐患的人员,按照按绩效考核制度进行奖励。此外,对发现重大隐患者按制度给予重奖。 2、未按照规定对提报的各类安全隐患进行分级认定的,罚安监处主管人员100元。 3、对存在的重大安全隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的,对责任人员...
事故隐患教育培训保障制度(2021)
为加强和规范企业从业人员的安全教育培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,现根据《中华人民共和国安全生产法》、国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营企业安全培训规定》,结合企业实际情况,特制定本制度。 1、企业所有从业人员应...
二十岁、事故隐患举报奖励制度(2021)
为了充分调动煤矿员工依法监督煤矿安全生产工作的积极性,严肃处理违规、违章生产行为,规范煤矿安全生产管理工作,特制定本制度。 (一)、报告制度 1、矿鼓励、支持和发动全矿员工进行事故隐患排查工作。 2、对查出的隐患要及时汇报矿值班室或安全科,安...
安全监督与检查保障制度(2021)
为加强我矿安全生产管理,防止事故的发生,对我矿安全监督检查工作制定如下管理制度。 1、本矿每月定期开展安全监督检查工作,必须认真对待,不能敷衍了事。 2、每月28日,由矿长组织召开当月安全生产工作的总结和评比工作,制作工作月计划、下达安全任务和工作...
安全投入专项资金保障制度(2021)
为了建立安全生产投入长效机制,加强安全生产费用财务管理,保障的安全费用切实的为员工落实,维护员工的合法权益,确保生产,经营活动正常有序地开展。根据《中华人民共和国国家安全生产法》的各项规定,结合本矿的实际情况,特制定本制度。 一、基本原则和依据 ...
事故隐患排查奖罚制度(2021)
任何部门和个人对本单位、本岗位或其他部门存在的安全隐患,有权向矿领导、安检科及其他有关部门举报。安检科及其他有关部门接到举报后,应当按照职责分工立即组织调查处理,并对举报有功人员给予奖励。 ⑴ 发现重大隐患及时汇报及时处理避免事故发生或隐患...
隐患督办验收工作机制(2021)
建立事故隐患治理分级督办、分级验收机制,依据排查出的事故隐患等级在其治理过程中实施分级跟踪督办。 1、属于重大事故隐患的,由矿长督办,分管领导负责落实整改,到期后组织业务科室验收。 2、属于一般事故隐患的,由业务科室督办和验收。 3、重大事故...
安全风险分级管控责任追究和奖惩制度(2021)
一、矿长组织对年度安全风险辨识评估,辨识过程中对存在弄虚作假走过场、不认真的分管领导考核1000元,考核责任部室负责人500元。 二、未按规定及时开展专项辨识的,扣分管领导1000元;分管领导每旬未及时进行月度安全风险管控重点实施情况检查的或敷衍应付的...
安全风险分级管控信息化管理制度(2021)
一、各部门指定一名专人负责本专业安全风险分级管控相关信息录入工作。 二、按照安全风险分级管控的相关要求利用信息化平台开展工作,实现对安全风险记录、跟踪、统计、分析、上报等全过程的信息化管理。 三、系统运行过程中,各部门要按照安全风险分级...
安全风险分级管控定期检查分析工作制度(2021)
一、矿长每月工作例会前对上月安全风险管控措施落实情况和管控效果进行一次检查分析,针对管控过程中出现的问题调整完善管控措施,并结合专项安全风险辨识评估结果,布置当月安全风险管控重点,明确责任分工。 二、分管领导每旬组织专题会议对分管范围内月度安...
重大安全风险公告制度(2021)
一、在井口或存在重大安全风险区域的显著位置,公告存在的重大安全风险、管控责任人和主要管控措施。 二、地面每个重要岗位必须悬挂安全风险公示牌,公示牌必须悬挂在显著位置,确保每个人都能看到。公示牌内容完善,明确相关的要求及管控措施。 三、制作岗...
安全风险分级管控制度(2021)
一、按照安全风险评估结论可能造成的危害后果,将安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。分别用“红、橙、黄、蓝”四种颜色标注警示。同时,及时关注风险源的动态变化情况,随时对警示等级进行变更。 二、各部...
安全风险分级管控辨识评估结果应用制度(2021)
一、重大安全风险(红色) (一)定义:发生事故将难以控制,会造成多人伤亡和巨额财产损失,社会影响恶劣,需本矿等各级部门制定严格的制度、措施,重点管控。 (二)管控责任人:重大安全风险由矿长监管,重大风险管控措施由矿长负责组织实施,各分管领导具体组织管控。...
安全风险分级管控辨识评估结果应用制度(2021)
一、重大安全风险(红色) (一)定义:发生事故将难以控制,会造成多人伤亡和巨额财产损失,社会影响恶劣,需本矿等各级部门制定严格的制度、措施,重点管控。 (二)管控责任人:重大安全风险由矿长监管,重大风险管控措施由矿长负责组织实施,各分管领导具体组织管控。...
安全风险分级管控年度辨识评估制度(2021)
一、每年年底前由矿长组织,各分管系统副矿长牵头召集相关业务部室及区队负责人进行年度安全风险辨识; 二、重点对煤矿水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识; 三、安检科牵头,业务部门配合及时编制年度...
安全风险分级管控工作流程制度(2021)
(一)安全风险辨识 1.风险点排查、应遵循大小适中、便于分类、功能独立、易于管理、范围清晰的原则,涵盖生产经营全过程所有常规和非常规状态的作业活动。 2.组织对生产经营全过程进行风险点辨识,形成风险点台帐,包括风险点名称、所在位置、可能导致事...
安全风险分级管控宣传教育培训制度(2021)
一、培训基本要求 (一)安全风险管控宣传教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训,主要包括年度和专项安全风险辨识结果、重大安全风险管控措施、风险源的辨识、风险评估方法、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。 (二)风险管控宣传教育培训遵循统...
安全风险分级管控工作例会制度(2021)
为了进一步搞好安全生产工作,强化安全生产意识,全面贯彻落实安全风险分级管控相关规定,结合我矿实际情况,特制定本制度。 一、安全风险分级管控工作例会与每月矿长安全办公会合并召开。 二、参会人员为各分管副矿长及要求参会的相关人员。 三、工作例...
安全教育与培训制度(2021)
1、全员培训,指企业对全体从业人员进行的教育和培训。其主要内容为:安全教育与技术业务的培训。 2、上岗培训,指按不同岗位的基本要求,对未上岗的职工和新入井的人员进行教育活动。培训的内容包括;必备的专业知识、操作技能、工艺流程、安全生产知识、职工...
安全奖惩制度安全奖惩制度(2021)
为切实抓好安全生产工作,促进安全管理,使各安全生产责任落到实处,坚持安全第一,预防为主的安全生产方针,结合实际,坚持奖优惩劣,奖惩分明,制定以下奖惩制度。 1.按行业规定的标准提取的吨煤安全费用和矿井的安全罚款作为安全奖励基金。主要用于在安全生产方面做...
班组安全生产管理制度(2021)
为了加强我矿班组建设与管理工作,提升班组长素质,提高班组长管理水平,建设适应新形势、新要求的班组,促进班组管理科学化、规范化,保证企业的发展目标和管理思想在班组中得以落实。特制定本制度。 1、指导思想: 全面落实科学发展观,以提升班组长素质为龙头,...
特种作业人员管理制度(2021)
1、每一位特种岗位人员必须经过专业培训,考试合格后,持证上岗。 2、特殊工种岗位人员所持证件到期后,必须按照公司和上级主管部门的要求总时参加复训,复训不及格者,不得胜任此项工作,同时要积极参加矿内组织的各种培训活动。 3、特殊岗位人员在所属各队队...
交接班管理制度(2021)
一、交接班地点 1.井下电钳工、安全员、安监员在井下作业现场交接班。 2.瓦斯检查员必须在采掘工作面交接班,巡回瓦斯检查员检查应在指定的井下地点交接班。 3.其他岗位人员,在本岗位进行交接班。 二、交接班内容 1.本班工作情况,遗留问题等。...
井下劳动组织定员制度(2021)
依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》和陕西省煤矿劳动定员管理和核定办法及矿井入井人员数量的若干规定,为进一步加强煤矿安全生产工作,规范我矿劳动定员管理,防止超强度、超能力、超定员生产,结合我矿实际生产组织,特制定寨崖底煤矿井下劳...
安全隐患事前责任追究管理制度(2021)
为落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,保障职工生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律、法规,制定本制度。 一、隐患汇报事前责任追究 1.当发现安全隐患时,现场安全员、班组长首先...
安措资金使用管理制度(2021)
为了进一步强化矿井安全主体责任,创新机制,规范安措资金使用管理,保障安全生产所需资金合理、有效的投入,特制定本制度。 一、坚决贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规、条例所规定的安措资金的提取、使用管理办法。 二、按规定足额提取煤矿...
安全信息收集、整理、分析、处置报告管理制度(2021)
为预防各类生产安全事故的发生,建立安全生产的长效机制,根据单位安全管理的实际运行情况,结合有关文件精神的要求,特制定本制度。 一、安全信息收集 安检科设立专门台帐,登记收集安全信息,安全信息主要来源:井口信息站,各职能科室安全信息反馈,各队(组)安全情...
安全隐患挂牌、督办跟踪落实管理制度(2021)
为及时消除重大安全隐患,有效防范事故的发生,确保矿井安全,特制定本制度。 一、安全隐患定义 安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度等规定,或者因其它因素在生产活动中存在可能导致重大事故发生的物的危...
职工持证上岗管理制度(2021)
1.此卡只限本单位职工使用,职工应妥善保管,严禁私自涂改、转让、出借。如有遗失,须及时到人事教育科补办。 2.此卡用于各级领导及小分队人员现场检查提问职工应知应会掌握情况的规范依据,当检查时,职工应主动交验此卡,接受检查。 3.当职工由于工作需要,工种...
安全操作管理制度(2021)
1、执行各工种、各岗位人员操作标准及《煤矿操作规程》中有关规定,并认真组织职工对操作规程及标准进行学习,经考试合格后方准上岗。 2.各类人员必须对照行业标准,熟知本工种、本岗位安全技术操作规程和标准,并做到持证上岗。每一位从业人员均能明确自己所...
责任追究制度(2021)
1、在重特大事故中对事故责任人或单位的处罚标准依据公司安全管理各类文件进行。若与上级政府处罚规定相抵触,则按照上级政府标准执行。 2、在一般事故中对事故责任人或单位的处罚标准依据“公司安全目标管理考核办法”执行。 3、对有下列...
会议点名制度(2021)
1.各科、室、队单位负责人必须按时参加各类安全生产会议,不得无故迟到或旷工。有特殊原因时,要向分管领导请假,并有委托,否则按旷工处理。 2.安全工作会议每周五下午15:30必须提前五分钟到会场,每天早晨调度会必须按规定参加,调度室负责点名。其它临时通知的会...
各单位、各班次的汇报制度(2021)
1.安全生产汇报 1.1各科室、队的汇报制度 凡与生产有直接关联的工作,必须向调度室汇报:包括巷道准备打钻、地质变化、材料准备、设备安装、支护方式及运输工作的改变,更换工作地点或施工队组,停开工通知单等各种交底,专项工程的进度情况、生产区队要求矿...
调度安全生产管理制度(2021)
为了进一步提升工作效率和管理水平,使安排的工作有检查、有落实、有汇报,确保安全生产工作的有序进行,特制定本制度。一、值班制度1.值班人员值班时,要对全单位的安全生产负责,并全权处理值班期间出现的问题,有权调动全单位各部门人员配合安全生产工作,有权对不服...
矿领导值班制度(2021)
为进一步强化公司现场安全管理,随时掌握安全生产动态,及时解决安全生产问题,排除隐患,确保安全生产,结合相关的法律法规和本公司的实际情况,特制订此制度。 1、矿领导值班实行24小时值班制,每天安排一名生产主管领导值班,值班时间为当日8:00至次日8:00,值班办公...
带班下井公示制度(2021)
为保证矿级领导下井带班及时,不出现空班、缺岗,并能接受职工的监督,制定公示制度。 1、矿调度中心必须在月底将矿领导带班下井情况在公示栏内公示。 2、任何人均可向上级主管、监管部门和本矿调度中心举报矿领导带班执行情况如下列行为: ① 矿领导未...
矿领导井下交接班制度(2021)
1、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排,特殊情况不能带班的,必须提前与其他带班人员协商调换,确保每班至少有一名矿领导带班。 2、带班人员需按规定时间接班,在履行交接班手续之前,交班人员不准离岗。 3、禁止在事故处理时交接班,交接时间如遇事...
带班人员职责(2021)
1、下井带班人员要把保证当班安全生产作为第一责任,带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备运行情况、施工(作业环境)安全情况、施工进度完成情况等,对当班的安全生产负领导责任。 2、下井带班人员发现危级职工生产安全的重大隐患和严...