恢复通风时瓦斯检查制度
恢复通风时瓦斯检查制度 一、主扇停电造成井下停风、停电时，在恢复井下送电前，瓦斯检查员必须进行检查。 二、先由瓦斯员检查中央变电所、中央水泵房内的瓦斯，若瓦斯浓度不超过0.5%时，汇报调度室安排送电。 三、再对各采区变电所及供电线路所经巷道进...
瓦斯检查员交接班制度
瓦斯检查员交接班制度 一、交接班地点：瓦检员必须在井下规定的地点交接班,最多提前15分钟进入交接班地点，如果当班瓦检员发现瓦斯超限，无计划停局部通风机或瓦斯排放未完成时，必须在工作地点交接班。 二、交接内容：交接当班工作面通风、瓦斯、安全生产情...
瓦斯检查员交接班制度
瓦斯检查员交接班制度 一、交接班地点：瓦检员必须在井下规定的地点交接班,最多提前15分钟进入交接班地点，如果当班瓦检员发现瓦斯超限，无计划停局部通风机或瓦斯排放未完成时，必须在工作地点交接班。 二、交接内容：交接当班工作面通风、瓦斯、安全生产情...
瓦斯管理制度一般规定
瓦斯管理制度一般规定 一、采掘工作面在作业前，必须对工作面的瓦斯涌出量进行认真预测，因地制宜地选择合理的通风方式、配备风量、采取相应的治理瓦斯措施，并在作业规程中明确规定。 二、必须抓好“九个特殊环节”的管理，即⑴、无计划停风时的...
通风质量检查验收制度
通风质量检查验收制度 一、由通风科负责矿井通风质量检查和验收工作，对矿井通风安全生产标准化每月至少进行一次全面检查验收，并及时向矿有关领导汇报检查验收情况。 二、对有关单位进行通风安全生产标准化验收检查时，被验收单位必须派一名技术员以上管...
矿井通风系统管理制度
矿井通风系统管理制度 一、矿井必须有完整的独立通风系统，改变全矿井或一翼的通风系统时，必须编制调整通风系统的方案和设计，经矿总工程师审核后，报企业技术负责人审批。 二、改变井下的通风系统时，必须由通风科组织有关人员设计调风方案和安全技术措施，报...
干部知识更新培训制度
干部知识更新培训制度 为提高全体管理人员的安全生产管理知识，增强其领导安全生产能力，促进我公司安全生产，特制定如下培训制度。 1、对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。 2、每年对管理人员集中培训一次，培训地点为调度会议室或教...
安全技能提升培训制度
安全技能提升培训制度
一、指导思想
为全面贯彻落实《山西省推进职业技能提升培训实施方案的通知》精神，进一步提升公司员工队伍整体素质，加强对新员工、转岗员工、一线员工的技能培养，不断提升员工的岗位操作水平和技能水平，特制定本制度。
二、组织领导
员工技能...重大灾害专项培训制度
重大灾害专项培训制度为从重大灾害中吸取教训，进一步加强矿山安全，做好重大灾害预防工作，特制定重大灾害专项培训制度。 加强员工对重大灾害的安全防范教育制定安全教育方案，开展重大灾害防范和救助知识教育工作，提高员工的安全意识、避险意识和自救互救能力。 培训...
重新上岗前专项培训制度
重新上岗前专项培训制度 各队从业人员调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训，经培训合格后，方可上岗。 由各队申报重新上岗人员名单、身份证复印件至培训科。 培训科根据各队上报的名单，制定培训计划，培训签到表，安排教师进行培训...
法律法规专项培训制度
法律法规专项培训制度 为了不断充实煤矿从业人员法律法规知识，提高员工依法行事的水平，切实做到知法、守法，有法必依，特制定本制度。 本制度所指培训学习对象是指全矿所有员工。 法律法规培训学习由安全科牵头，鼓励支持其他部门举办各种形式的法律法规培训学习，尤其...
安全培训后勤保障制度
安全培训后勤保障制度 一、后勤服务工作是培训工作不可忽缺的重要环节，必须加强后勤工作管理，做好服务，保证培训班的正常运转。 二、物品采购管理 凡需采购的物品由各科室编制，办公室(财务科)进行汇总，报综合办主任审批后，进行购买(领取)。 购买(领...
安全教育培训经费管理制度
安全教育培训经费管理制度 一、目的 为进一步规范职工教育培训经费，不断改善安全培训教学条件，提高教学质量的同时，不断加大培训资金投入，切实保障培训经费的合理使用，促进安全生产的稳步发展。 二、职工教育培训经费足额提取及合理使用 1、职工教...
培训过程控制及质量评估管理制度
培训过程控制及质量评估管理制度为加强对安全培训班的管理，规范安全培训秩序，保证安全培训质量，促进培训班工作顺利进行，特制定培训过程控制及质量评估管理制度。第一节 培训准备一、培训科根据公司年度培训计划，结合安全生产实际情况，上报分管领导，组织实施开展培...
培训登记、档案管理制度
培训登记、档案管理制度一、培训科设专人负责培训档案的管理工作，按照《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》（国家档案局令第10号）保存。做好档案的分类、编码、存放等工作，确保培训档案不丢失、不损坏。超过保存期限的档案，经矿领导批准后，方可销毁，并保存好销...
职业危害防治培训制度
职业危害防治培训制度为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，促进人企和谐发展的局面，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定以下制度： 适用范围...
安全风险分级管控培训制度
安全风险分级管控培训制度 一、培训基本要求 (一)安全风险管控宣传教育培训是对在职从业人员的教育和培训，主要包括年度和专项安全风险辨识结果、重大安全风险管控措施、风险的辨识、风险评估方法、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。 (二)安全...
事故隐患排查治理培训制度
事故隐患排查治理培训制度 一、职责及分工 1、安全培训科负责事故隐患排查培训的计划与管理工作。 2、安全科对培训计划实施情况进行监督检查。 二、 培训对象 1、矿长、分管负责人、副总工程师及安全、采掘、机电运输、通风、地测防治...
特种作业人员培训管理制度
特种作业人员培训管理制度一、煤矿特种作业人员及其工种由国家安全生产监督管理总局会同国家煤矿安全监察局确定，并适时调整;其他任何单位或者个人不得擅自变更其范围。二、特种作业人员应当具备初中及以上文化程度(自2018年6月1日起新上岗的煤矿特种作业人员应...
主要负责人和安全生产管理人员的安全培训及考核
主要负责人和安全生产管理人员的安全培训及考核 一、本制度所称主要负责人，是指董事长、总经理，矿长等人员。 本制度所称安全生产管理人员，是指分管安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、调度等工作的副矿长，总工程师、副总工程师和技术负...
员工成绩考试及补考制度
员工成绩考试及补考制度
一、考试与计分： 员工培训结束，按教学计划要求，组织考试。 考试实行教考分离，由安全培训科统一命题，监考，阅卷。 考试实行百分制。二、成绩考核： 员工培训考核分理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者，均视为培训不合格。 理论考试以10...安全教育培训工作检查制度
安全教育培训工作检查制度 为了提高安全教育培训工作，真正起到培训目的，定期进行检查， 特制定本制度： 一、安全培训科负责对从业人员安全教育培训工作每季度进行一次检查，采取有效措施进行考核和评估。 二、安全培训科管理人员深入现场，结合培训内容...
一般隐患分级分类标准
一般隐患分级分类标准 一、有下列情形之一的，为A级隐患： 顶板类： 1、采煤工作面安全出口不符合规程要求，未采取措施的; 2、工作面贯通措施与现场不符的; 3、煤仓施工未按措施进行或安全设施不齐全的; 4、撤架通道高度、宽度不符合作业规程(...
事故隐患排查治理日常监督检查与考核制度
事故隐患排查治理日常监督检查与考核制度 一、安全科对各业务科室、队组事故隐患排查治理工作实施情况开展经常性检查;对队组及各业务科室至少每半月1次。检查结果进行处罚，调动全体职工参与事故隐患排查治理。 监督检查内容包括:各业务科室、队组隐...
事故隐患排查治理教育培训制度
事故隐患排查治理教育培训制度 一、隐患排查治理培训工作由培训科负责牵头落实，将隐患排查治理培训工作纳入年度培训计划中，要做到有制度、有计划、有课程安排、培训记录、学员签到记录、教案(或课件)、培训效果反馈、考试结果和档案，认真做好资料备查工作...
事故隐患排查治理分析总结制度
事故隐患排查治理分析总结制度 一、区队长每天组织区队技术人员分析当天新发现未能现场处理隐患的产生原因，制定改进措施。 发生事故后，矿长(分管负责人)应及时组织安全、业务科室、责任单位和相关责任人，分析事故产生的原因，制定改进措施并落实。 二...
事故隐患排查治理事故隐患举报奖励制度
事故隐患排查治理事故隐患举报奖励制度 一、为激励干部职工遵章守纪，发挥广大职工主人翁作用，形成“群监群管、专管群防保安全”的良好氛围，鼓励职工进行事故隐患举报，对举报隐患的职工实施奖励。 事故隐患举报范围 1、根据《煤矿重大事故隐患判...
