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  • 马纪：煤矿文化建设的实践与思考

    作者单位：安徽省淮南市国投新集二矿摘要：国投新集二矿在实施企业安全文化建设与安全管理工作中，以强化安全文化与安全管理的制度建设为保障，凸显“亲、情”二字的安全文化理念；以难点就是重点、重点就是亮点、亮点就是景点的质量标准化创建思路，倾力打造企业安全文化品牌；以“操作精细化”、“质量标准化”、“管理人性化̶...

    管理杂谈 2009-12-15

  • 肖显科:洗煤厂关于使用絮二丁剂与聚丙烯酰胺的比较

    摘要：二井草皮炭投入生产，泥化量增大，造成泥煤沉淀池涨肚，公司为此引进了絮二丁剂，进行对比实验。关键词：絮二丁剂；聚丙烯酰胺；对比实验。今年以来，由于四川省内江市沙湾煤业有限公司洗煤厂（以下简称我厂）进行扩能改造后，洗煤入洗能力增大，但扩能后续工艺尾煤压滤机尚未安装到位，加之二井草皮炭投入试生产，煤炭质量较差，含砂重、泥化量太大，洗煤工艺过程中洗水缓冲池涨肚，造成洗煤机时停时开，也造成洗煤尾水浓...

    管理杂谈 2009-12-15

  • 李永富 :浅谈工会在构建和谐矿区中的新思路

    和谐已成为社会稳定和发展的主题，企业工会在共建和谐矿区中该做什么，怎么做？是摆在企业工会工作面前的新课题。下面笔者结合南阳煤业分公司工会的相关做法，就如何共建和谐矿区谈谈粗浅的看法。一、“建家”工作推动和谐创建模范职工之家，是我公司工会主抓的工作，这几年通过不懈的努力，我公司工会先后被衡阳市总工会授予“模范职工之家”、湖南省模范职工之家称号；公司所...

    管理杂谈 2009-12-15

  • 嵇伟淋：对煤矿安全事故的反思

    作者单位：龙口梁家煤矿安监处我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，...

    管理杂谈 2009-12-15

  • 赵家英：用科学发展观理论指导本职工作

    通过学习实践科学发展观，我体会到科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪、新阶段党和国家事业发展、从全局出发提出的重大战略思想。在学习过程中我认真做好了笔记，坚持做到学有所思、学有所获、学以致用，切实改变因循守旧、安于现状、工作创新能力不高等问题。通过学习进一...

    管理杂谈 2009-12-15

  • 国投新集公司班组长安全培训的探索

    作者单位：国投新集能源股份有限公司培训中心班组长是安全生产管理的中坚力量，对煤矿安全生产管理，特别是现场管理负有重要责任。有一个好班组长就会带出一个好班组，班组安全基础牢固则企业安全生产就会稳步发展。国投新集公司在全国总工会、国家煤矿安全监察局《关于加强煤矿班组安全生产建设的指导意见》，国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于进一步加强煤矿班组长安全培训工作的通知》之前，就把班组长培训作为加强安全...

    管理杂谈 2009-12-15

  • 孟伟光：小谈科学发展观在企业中的运用

    作者单位：芙蓉集团川南建工2009年，在科学发展观的理论提出后，全国上下掀起了学习科学发展观的浪潮，作为一名具有三年党龄的小党员和基层人力资源工作者，我也有幸加入其中，细细品味其中含义。虽然不能很深入的学习，但也明白了一些道理，科学发展观不仅可以用来指导国家的发展，而且在企业中也很有用武之地，或者说，企业也应该实行科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，...

    管理杂谈 2009-12-15

  • 张超:目标管理——工会工作的科学发展之路

    祁东煤矿工会成立于1999年1月20日。经过近几年的发展，矿工会目前共设立五部一室（组织部、生产劳保部、生活部、女工部、宣教部、办公室），工作人员8人，形成了机构精简、高效快捷的工作体系。按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，建立了26个车间工会组织，组建率达100％。目前工会会员人数发展到4571人，入会率达98.6％。共有专兼职工会干部34人，其中专职干部21人，兼职...

    管理杂谈 2009-12-15

  • 梁 斌：煤矿工会工作创新之管见

    作者单位：湘煤集团周源山煤矿新的时期，新的征程，湘煤集团周源山煤矿矿工会组织高瞻远瞩，提出了“在改革创新中推进企业工会建设，全面打造湘煤集团优秀企业工会”的战略目标。但工会工作如何在新形势下保持活力，如何在创新中求进步谋发展，是各级工会组织，包括每位工会会员必须应对的课题。下面仅就个人的工作实践和理解谈一点粗浅的认识。一、创新要坚持固本强基创新尽管是对未来的开拓，但是开拓...

    管理杂谈 2009-12-15

  • 滕明福:经济危机下县域煤炭企业信贷风险状况及防范初探

    2008年下半年以来，源于美国次贷危机引发的全球金融危机愈演愈烈，全球经济形势迅速恶化，波及国内实体经济效益明显下滑，国内煤炭生产企业开工不足，原煤产量大幅度减少，经济效益明显下滑，最终结果将转嫁到银行业。农村信用社面临的信贷管理形势将更加严峻，潜在风险将更加突出，信用风险将更加暴露。如何规避和化解信贷风险，做好煤炭生产企业贷后管理已成为当前乃至今后一段时期农村信用社信贷管理工作的重中之重，必须...

    管理杂谈 2009-12-15

  • 浅谈新时期工会干部应具备的素质

    作者单位：陕煤化集团在当前我国改革和发展的新时期新阶段，工会干部肩负着光荣而艰巨的历史使命，工会干部的形象与素质，直接关系到工会工作的健康发展，直接关系到工会工作在职工群众中的威信和形象。因此，提高工会干部的素质，是新形势下加强工会工作迫切需要解决的问题。一、良好的道德修养和行为规范修养是基础实践证明，良好的道德修养是人在其神经系统中存放的道德资本，这个资本不断的增值，在人整个一生中是取之无穷的...

    管理杂谈 2009-12-15

  • 浅论煤炭企业合同管理

    ∵∵∵∵一、引言
    ∵∵∵∵近年来，枣矿集团井亭实业公司在枣矿集团的正确领导下，加大依法治企，重点突出合同管理，规范经济......

    管理杂谈 2009-11-29

  • 邓永均：解决民生问题就是凝聚民力

    作者单位：白皎煤矿在深入学习实践科学发展观活动中，涉及解决民生问题时，有的领导认识不足，行动迟缓。提到出钱改变煤矿“黑脏乱差”环境时，就会说煤矿几十年就是这样走过来的；提到改善职工生活条件时，就会说不能又回到企业办社会的老路上去；提到解决企业历史遗留问题或职工诉求时，就会以种种理由回绝或久拖不决。这种思想和行为有悖于科学发展观。胡锦涛总书记在全国“两会R...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 落实科学发展观　推动矿井安全发展

    全面落实科学发展观，实现安全发展已成为煤炭企业发展的主题。安全发展是科学发展观的基本要求，是构建社会主义和谐社会的必然选择，是企业经济发展的基础保证，是煤炭企业各项工作的重中之重。实现安全发展，是煤炭企业发展的前进方向；是提高企业核心竞争力,实现企业可持续发展的必由之路；是落实科学发展观，全面构建充满生机与活力的和谐新矿区的有效途径。一、煤矿实现安全发展的重大意义1、实现安全发展是煤矿工人的追求...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 夏福印：浅谈煤矿安全文化建设

    作者单位：丰城矿务局新洛煤电公司山西煤矿煤矿安全文化建设是近年来推行的一种先进的安全管理方法，是落实以人为本科学发展观的重要体现，它是以提升人的潜意识为出发点，建立起以人为核心内容的安全文化新对策和新手段。一．安全文化培育过程中的问题安全文化是以人的自身健康、安全幸福及和谐稳定为目的，把生产安全的目的、意图及各种安全法规、规程、规定等单调枯燥的条规以文化的形式表现出来，让员工在喜闻乐见、寓教于乐...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 水适：浅谈构建和谐企业应注意解决的几个问题

    作者单位：陕西韩煤矿山设备有限责任公司工会构建社会主义和谐社会，是我们党顺应时代发展潮流，顺应民意提出的一项历史性任务。构建社会主义和谐社会，企业责无旁贷。和谐企业是和谐社会的基础，稳定有序是和谐企业的基础。其本质就是解放职工，尊重职工，发展职工。以职工为主体，以职工为前提，以职工为动力，以职工为目的。注重社会公平，正确反映和兼顾不同方面职工的利益，使职工的聪明才智得以充分发挥，使职工的权力和需...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 梅花井煤矿“五个着力”构建科学发展长效机制

    作者单位：神宁集团梅花井煤矿为深入学习实践科学发展观，不断巩固和扩大学习实践活动成果，梅花井煤矿从“五个着力”入手，积极构建科学发展观学习长效机制。一是继续着力深入抓好科学发展观的学习。深刻领会科学发展观的科学内涵和精神实质，学习和把握现代发展理念和现代知识技能，做到真学真信真懂真用。把思想和行动统一到神华和神宁的发展建设目标上来，真正把科学发展观的要求转化为谋划发展的正...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 孙贵：抓好安全质量标准化的两个重要环节

    作者单位：天府三矿安全质量标准化，是总结煤矿多年来安全管理的成功经验，是从实践中、从血的教训中得来的。事实证明，也只有搞好科学规范的管理，才是煤矿杜绝和减少事故的唯一途径。生产矿井如何有效的抓好安全质量标准化，让安全质量标准化工作以一种“常态”融入安全生产活动的全过程，笔者以为有两个重要环节必须不折不扣抓好，一个是严格落实好区域责任管理，二是严格控制住岗位责任管理，因为用...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 边亚勇：浅淡国有企业民主管理工作中存在的问题及对策

    作者单位：川煤芙蓉集团工会随着我国社会主义民主政治建设步伐的加快，国有企业基层民主政治建设有了很大的发展。职工民主管理的领域不断拓展，内容不断丰富，越来越受到职工群众的欢迎和企业经营者以及各级党政领导的重视。众多企业在基层民主政治建设的伟大实践中，创造和发展了以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和民主监督制度，为实现好、维护好、发展好广大职工的民主权利，发挥了重要的作用。但是，也不可否认，...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 韩广臣:加强煤炭企业安全文化建设的探讨

    作者单位：山东新汶矿业集团宣传部由于特殊的作业环境，安全生产成为煤矿各项的工作关键，只有搞好安全生产，煤炭企业的经济效益才有根本保障，企业的发展才有坚实基础。所以，各大煤炭企业在学习实践科学发展观中，都十分重视安全生产工作，积极探索搞好安全管理的新方法，并把安全文化建设作为提升安全管理水平，促进煤矿安全生产的重要途径。近年来，山东新汶矿业集团公司把企业安全文化作为学习实践科学发展观，贯彻落实国家...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 高祥成：浅谈构建和谐企业的方法和途径

    作者单位：陕西煤化建设集团宇厦公司党的十七大提出：社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。十七大精神告诉我们，构建一个和谐的发展环境无论对于一个国家或者企业来讲都是至关重要的。当前，...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 韩广臣：人机工程学应用于煤矿安全的探讨

    作者单位：山东新汶矿业集团煤炭行业是我国事故多发，伤亡率最高的产业之一，究其煤矿自身的原因，除了特殊的生产条件之外，主要是安全管理理念和方法的局限。人机工程学是运用人体测量学、生理学、心理学、系统科学、管理学及工程技术等理论知识，来研究人、机、环境之间的关系，通过恰当的设计，使人机系统能协调、高效和安全工作的新兴科学。探讨人机工程学在煤炭安全管理中的应用，既坚持了“以人为本̶...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 荣小平 袁年健：提高青工专业技能之浅见

    作者单位：川煤芙蓉杉木树矿业公司青年工人是企业安全文明生产的中坚力量，是企业保持年轻发展的代言人，对企业快速、健康、可持续发展有着重要影响。笔者以为应该从以下两个方面对青工进行引导、教育和培养，以提高青工的专业技能，从而推进企业实现跨越式发展。首先是要加强青工的思想教育，激发他们的内在动力。“思想意识指导行动”；所以要以提高青工思想素质、服务意识为出发点和落脚点，对青工进...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 夏福印:构建企业特色廉政文化之我见

    丰城矿务局新洛煤电公司山西矿夏福印廉政建设是企业发展的基本保障。只有坚持不懈地抓好廉政建设，才能确保企业稳健经营、快速发展、而廉政文化又是廉政建设的灵魂。因此，我们要把握廉政建设的主动权，积极探索构建符合企业实际，体现矿井特点的特色廉政文化，切实发挥文化的感召、约束、引导作用，努力营造廉洁文明、干净干事的发展环境，真正把“为民、务实、清廉”的要求落到实处，为矿井三个文明建...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 古莘：施工项目部实现科学发展首要解决的三道课题

    作者单位：陕煤化建设集团宇厦公司第一项目部当前学习实践科学发展观活动业已进入第二阶段，不少单位都完成了一份切合实际的分析检查报告。然这仅仅是整改工作的开始而绝不是结束。我们要以扎实的工作作风，切实抓好落实，切实保证效果，切实促进工作，首要的是解决好以下三道课题：1、端正学风，学用结合，以学促改问题。要认真学习、深刻领会、坚决贯彻党的三代领导人关于科学发展的重要论述和胡总书记关于科学发展观理论的重...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 刘洪：发挥企业思政优势 提振信心应对危机

    当前，国际社会正承受金融危机深度考验。如何把思想统一到中央应对金融危机的科学判断和重大决策上来，既要看到金融危机对企业的强烈冲击，更要看到全国上下经济发展的有力条件。温家宝总理在国际国内许多重要会议和活动上多次强调：在金融危机面前，信心比黄金还宝贵。从区域经济看，胡锦涛总书记对重庆提出的“3.14”总体部署，为重庆规划了发展战略定位和目标，重庆经济目前发展速度高于国内平均...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 陆军团:如何调动职工积极性，加快新技术的推广应用

    作者单位:广西右江矿务局保群矿温家宝总理在第十一届全国人民代表大会第二次会议上的《政府工作报告》中的第二大部分2009年工作总体部署问题上提到：“要加快转变发展方式，大力推进经济结构战略调整，鼓励企业应用新技术、新工艺、新设备、新材料适应市场变化，开发适销对路产品。推进产品创新，提高产品质量和生产经营水平。”同时，他还指出了：“动员更多科技人员投身经济建设第一...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 汪平方：坚持以人为本 实践科学发展观

    作者单位：河北冀中能源峰峰集团新三矿实践科学发展观的核心是以人为本。对于企业来说，人就是广大职工；本就是广大职工的根本利益。只有以实现人的全面发展为目标，从职工群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足职工群众日益增长的文化需要，切实维护职工群众的切身权益，充分发挥职工的潜能，才能最终实现职工与企业的全面发展、和谐发展。实践科学发展观，人本建设是重点。人是企业的重要组成部分，其素质的高低直接关系...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 岳新京：加强企业反腐倡廉建设的思考

    作者单位：陕西神府南区生产服务公司【摘要】坚决惩治腐败和有效预防腐败，是事关企业健康发展的大事，是各级党组织必须始终抓好的重大政治任务。有效地打击和预防腐败，必须认清当前反腐倡廉的严峻形势，认清腐败的特点和规律，在教育、制度、监督的贯彻落实和建设发展上下工夫，形成拒腐防变教育的长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，从而为和谐社会建设提供良好的发展环境。主题词企业反腐倡廉建设思考推进反腐倡...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 邓永均 ： 关于物资招投标工作的思考

    作者单位：川煤芙蓉公司白皎煤矿近年来，川煤集团实行物资采购招投标，不仅实现了物资采购的公开、公正和透明，而且稳定了物资供货渠道，降低了物资采购成本，使企业得到实惠。但是在物资招投标工作中还存在一些不容忽视的问题，需要不断地探索研究，剖析问题产生的原因，提出解决问题的办法。本文从当前物资招投标工作的某些现实问题，对煤矿安全生产的影响，以及如何完善物资招投标工作作如下分析和思考。一、物资招投标工作存...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 白晓光： 管理重在创新 工作必须到位

    国内外很多成功企业的实践表明，管理创新是提高企业素质和竞争力的关键，是企业持续快速发展的动力源泉。管理创新包含两大内容：一是以人为本。企业为维持生存和发展，需要投入人力、设备、资金、技术等生产要素，而人作为生产力的第一要素，无疑处于企业运转的核心地位。二是根据企业实际选择管理模式。大家知道，理想的管理目的是精简、敏捷、灵活、敏感、主动、富有竞争性和创造性、高效率、以客户和盈利为导向的。面对越来越...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 谭培宏:对煤矿分工会建设的调查与思考

    作者单位：川煤集团广旺公司代池坝煤矿党群部一、煤矿分工会建设的现状。从调查的情况来看，煤矿都建立了分工会这一级最基层的工会组织，它们在团结、发动并紧紧依靠广大职工群众方面，在企业的安全生产、经营管理、成本控制、精神文明建设、以及社会治安综合治理等方面发挥了凝心聚力的作用，为煤矿安全、科学、健康、持续发展作出了积极的贡献，创造了一个又一个的辉煌业绩。但是，随着近年来，企业改革改制力度的不断加大，一...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 张文刚：遵循科学发展规律 重组构建和谐企业

    陕煤化建设集团公司张文刚随着当今世界经济全球化竞争中企业集团化浪潮的兴起，政府“大力推进企业组织机构调整和兼并重组”，鼓励国有企业提高产业集中度、上下游一体化经营，成为具有国际竞争力的大企业集团。在国有企业集团化重组整合、做大做强的全过程和各个环节，自觉坚持以人为本的核心目标、运用统筹兼顾的根本方法，致力于构建和谐企业，“关键是要结合自己的实际情况来落实科学发...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 对班组实施精细化管理的几点思考

    山西煤矿曾国生李傲鹏夏福印班组是企业最基本的生产单位，也是企业管理的最终落脚点，班组安全生产管理的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。实施班组精细化管理，就是科学地控制具体的安全生产过程的细节，让安全生产的每个环节发挥最大化的低耗高效作用，达到目标、任务的落实，实现安全生产。对此，笔者认为应从如下几信方面入手：一、人员管理的精细化在班组实施对员工精细化管理具体应该注意如下四点：１、民主管理，以...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 实现煤矿安全生产之我见

    丰城矿务局新洛煤电公司山西煤矿在激烈的市场竞争中，煤炭企业面临着提升经济总量和运行质量、不断增强竞争力的艰巨任务。面对这样的形势，企业需要一个健康、稳定的发展环境，安全就成了实现这一目标的基础保障因素，然而，煤矿在地层深处开采，地质条件复杂多变、水、火、瓦斯、顶板、煤尘等自然灾害预防困难，特殊的作业环境又对安全生产提出了更高的要求。因此，安全生产就成为煤矿企业“天”字号工...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 梁斌：以科学发展观为指导 努力建设煤矿安全文化

    作者单位：湘煤集团周源山煤矿供应公司科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。就我们煤炭企业而言，实现以人为本的可持续发展，就是要实现以人的本质安全化为目标的可持续发展。要实现以人的本质安全化，必须坚持以科学发展观为指导，全面强化和推进煤炭企业的安全文化建设。一、推进煤矿安全文化建设必须坚持以科学发展观为指导1、科学发展观是我们煤矿建设安全文化必须坚持的重要指导思想。科学发展观是对党...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 汪平方：建设安全高效和谐健康的员工队伍

    作者单位:冀中能源峰峰集团新三矿思想政治工作是一切工作的“生命线”，但如何把思想政治工作“融入企业、融入职工，服务企业，服务职工？”，冀中能源峰峰集团新三矿紧密围绕冀中能源“双五八一”和集团公司“16125”奋斗目标，坚持“双融入双服务”方针，围绕中心抓工作、贴近实际想办法，融...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 水适:影响企业职工队伍稳定因素的调研

    作者单位:陕西韩煤矿山设备有限责任公司工会企业职工队伍是否稳定是由内外部环境决定的。建立一支稳定的职工队伍，必须提高企业的经济效益，提高职工收入；必须在技术进步、市场开拓、制度整合、思想创新、激励机制创新等方面做精、做实。马克思主义哲学告诉我们，任何现象的发生都是内因、外因共同作用的结果。外因是该事件所处的外界环境，它包括时间、空间、社会生活环境等；内因是当事者的素质、个人生活经历、意志品质、主...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 李俊辉：构建惩防腐败体系　深化党风廉政建设

    作者单位：下石节煤矿近年来，陕煤化铜川矿务局下石节煤矿，认真贯彻中央《工作规划》精神，狠抓“教育是基础，制度是保证，监督是关键，惩处是手段”四个重点环节，不断完善适应现代企业发展的廉洁自律机制、权利制约机制、监督保障机制和程序严谨的办案机制，全力推进惩治和预防腐败体系建设，推动了我矿党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，先后被省煤化集团公司和局党政授予了党风廉政建设先进集体...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 李俊辉 论文 读陈云“十五字诀”有感

    陈云同志是一位伟大的无产阶级革命家、政治家、哲学家，是党和国家的主要领导人和中国社会主义经济建设的重要奠基人之一。他一生忠实践行马克思主义和毛泽东思想，并在长期的革命实践中，总结概括了共产党人始终坚持解放思想、实事求是的有效途径，其核心就是“不唯上、不唯书、只唯实，交换、比较、反复”。这“十五字诀”集中体现了共产党人求真务实、坚持真理的优良作风和政...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 岳新京：转变思想观念，创新管理工作的思路

    “做正确的事和正确做事”，是管理大师彼得﹒德鲁克一句之理管理名言。人常说，商场如战场，这是因为市场是瞬息万变，到处充满危机和风险，如何把握危急中的难得的机遇，变压力为动力，变困难为机遇，善于在瞬息万变中扑捉难得的机会，促进企业健康发展，是管理者思索的关键问题，在深入学习时间科学发展观的今天，深刻领会科学发展的精神实质，积极转变观念，创新管理方法，做到与时俱进，坚持以人为本...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 李福锦:关于企业廉洁文化建设的几点思考

    铜川矿务局徐家沟煤矿有限责任公司李福锦廉洁文化，是廉洁理论和行为方式及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。廉洁文化就是通过价值观念、思想信仰、行为规范、文化追求等内容，教育党员干部及全体员工家属，进而规范全体人员的过程。廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量，在企业内发挥着重要的功能，为促进企业又好又快地发展提供了保证。加强廉洁文化建设是国有企...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 陶岗：在衰老煤矿推行精细管理的几点做法和体会

    作者单位：权家河煤业公司随着我国综合国力的日趋增强，中国企业正大步走向世界。在这样的大背景下，科学发展观普遍受到国人重视、接纳和践行。胡锦涛同志在十七大报告中指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。”由此我们得出，企业科学发展观的确立和践行，离不开“以人为本”这个核心。纵观国内外企业管理的发...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 李俊辉:创新思路　深化教育 着力构建廉洁文化“大宣教”格局

    作者单位：下石节煤矿近年来，我们下石节煤矿纪委监察科，认真贯彻落实党的十七大和中纪委三次全会精神，按照《工作规划》要求，坚持以科学发展观为指导，大力开展廉洁文化创建活动，并在加强宣传阵地建设、突出重点教育和创新四项机制上彰显特色，注重实效，在矿区形成了阵地稳固、机制健全、监督有力的廉洁文化“大宣教”格局。我们的主要体会是：一、加强阵地建设，着力构建廉洁文化宣传教育体系阵地...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 李俊辉:浅谈新形势下煤炭企业思想政治工作创新

    作者单位：铜川矿务局下石节煤矿当今，世界正在发生深刻的变化，中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革,党的思想政治工作面临的形势也更加复杂、任务更加繁重、工作更加艰巨。面对新形势新情况，煤炭企业思想政治工作必须在内容、形式、方法等方面不断求新，才能有效确保企业的健康发展。一、实现企业思想政治工作创新的必要性和现实意义（一）思想政治工作创新的必要性。从理论上讲，作为一门学科，思想政治工作存在着...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 肖子秀：企业廉洁文化建设的途径与方法

    廉洁文化是企业在长期发展过程中，根据自身实际，层层积淀和积极倡导的基于廉洁从业观基础之上的企业文化建设活动，其对象是广大的干部员工，它是企业文化建设的重要组成部分。廉洁文化的核心是廉洁从业、敬业爱岗，而企业核心廉洁理念的形成则是企业廉洁文化建设的核心。它要求我们将文化理念和行为准则“沉”到底层，将文化理念深入到员工岗位职责和家庭之中，为基层员工提供有效的精神激励和行为规范...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 高琦：浅谈落实科学发展观从调动职工工作积极性入手

    作者单位：韩城矿务局机电总厂在关于科学发展观的重要论述中提到，科学发展观的核心是以人为本，而人的全面发展是生产力发展的必然要求和社会主义的重要目标。笔者认为，企业的发展围绕以人为本这一核心，应当体现在与职工的全面发展互为条件、相互渗透、相互促进、相互统一的过程中。一支能打胜仗的队伍，往往具备一片培养优秀军人的土壤，而优秀军人的出现往往是以集体形式而不是个人形式出现的。那么，现代企业中的一个组织、...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 冲击地压灾害的成因

    1地质构造的因素构造应力场既是地壳构造运动和断裂活动的动力因素，又是地层中区域应力状态的重要组成部分。在构造应力场的作用下，一方面形成新的断裂组合，同时对井下开采过程中的各种动力现象的发生起着至关重要的决定作用，构造应力是孕育冲击地压的主要动力环境因素。（1）矿区煤田构造分析。抚顺矿区的构造位于天山一阴山巨型纬向构造带和华夏式构造带交接复合部位，其特殊位置决定了其地质构造比较复杂，是一个由多元构...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 董为民:浅析煤矿机电事故多发的原因及预防措施

    作者单位：冀中能源邯矿集团陶二矿选煤厂根据全国煤矿重大事故的调查分析数据显示，机电事故的发生率在各种事故中居第4位。机电事故多发直接影响和制约着矿井的安全生产。因此，分析机电事故发生的原因、总结和吸取事故教训，提升机电管理水平和提高机电设备管理人员的业务技能就显得尤为重要。笔者在调查中发现，造成机电事故频频发生、居高不下的主要原因有以下几个方面：一、机电操作人员素质参差不齐、安全意识淡薄。随着矿...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 王晓芳 论文 学习实践科学发展观宣传思想工作问题分析

    科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，也是做好当前宣传思想工作必须坚持的重要指导原则。结合当前正在开展的学习实践科学发展观活动，正确理解科学发展观的内涵，围绕发展这个中心，突出以人为本的思想，坚持统筹推进的原则，努力提高用科学发展观指导宣传思想工作实践的能力和水平。一、要充分发挥宣传思想工作职能，强力推动学习实践科学发展观活动。宣传部的主要职能是做好宣传思想工作，它是党的优良传统和政治优势...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 高世明 论文 执行力来源于周密设计

    我是一个管理者，面对管理中出现的问题经常思考，最头疼的就是执行力的问题，在企业的日常生产、经营中，我们经常要做出一些决定，这些决定要通过职工具体贯彻到生产、经营的过程中，而这些决定在执行的过程中经常发生扭曲，或者减少环节，或者干脆就不执行，从而贻误时机，给企业造成损失。那么，怎样提高执行力？我认为要有一套行之有效的办法。一、看制度、标准、流程可不可执行？在我们的日常管理中，说在嘴上、写在纸上、贴...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 陈正泽：以科学发展观指导办公室工作之浅见

    作者单位：四川煤炭产业集团芙蓉公司珙泉煤业作为2007年破产重组后新生的川煤集团芙蓉珙泉煤业公司办公室，面临基础差、底子薄的现状，如何抓好办公室工作？笔者认为,科学发展观对办公室工作具有以下实践指导意义：一、发展是办公室工作的第一要务。作为公司办公室，办文、办会、办事是办公室的基本职能。办文要规范，程序要合理，有条不绪，就要在掌握机关公文处理基本规律和基本知识的同时，以科学发展观为指导，反对经验...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 三池：建筑施工企业中工号班组安全管理责权利浅析

    作者单位：陕煤化建设集团宇厦公司第一项目部切实搞好安全管理，充分发挥建筑施工企业项目部与基层工号班组两方面的积极性，真正形成两级同抓共保安全生产的机制格局，是当前急需研究探讨和落实的一项重要任务。笔者以为，作为建筑施工企业最基层组织单位的工号班组，在安全管理活动中理应承当一下基本职责、权利与义务：1、坚决执行上级公司及项目部有关安全生产的各项规章制度，认真落实部安全指令，对部安全管理有不同意见，...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 潘长法：论安全文化及煤炭企业安全文化建设

    【摘要】在现代社会发展过程中，煤炭企业要适应发展形势的需要，保障安全生产，就要充分发挥安全技术的效能，建立和遵守安全生产的法律、法规，而这些都与职工的安全素质密切相关，而提高职工的安全素质，就需要建设坚强有力的安全文化，这是保障煤炭企业安全生产的重要措施和基础。【主题词】安全文化煤炭企业安全文化建设一、加强煤炭企业安全文化建设，必须准确把握安全文化的定义和内涵何谓安全文化？安全文化的定义和内涵又...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 如何构建企业特色安全文化

    摘要通过分析加强企业安全文化建设的重要意义，探讨构建企业特色安全文化的途径。关键词安全理念安全生产安全文化以人为本，尊重生命，关注安全，已成为企业发展和生存的共同追求。安全文化建设是伴随着企业长期发展的持久性工程，只有大力加强安全文化建设，正确把握安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系，提高干部职工队伍素质，形成具有企业特色的安全文化，才能确保煤炭企业实现长治久安。一、正确认识加强安全文化建设...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 倡导廉洁风尚 构建和谐社区

    今年以来，我们按照煤业公司(局)的统一部署和要求，在开展廉洁文化进社区活动中，结合我们王村社区实际，在全社区认真开展了以“倡导廉洁风尚，构建和谐社区”为主题的廉洁文化建设活动，以廉洁文化进社区活动为龙头，同步推进廉洁文化入家庭、到班组、下岗位，不仅促进了党风廉政建设，而且带动了良好社区风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。一是搞好廉洁文化进社区活动，首先必须领导重视...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 白晓光：以安全文化构建基业长青

    企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业文明和素质的重要标志，是企业安全工作的精神支柱。加强企业安全文化建设是坚持以人为本、关注民生、全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针的重要基础。因而，探索与思考企业安全文化的深刻内涵、培育途径、重要环节、加强安全文化建设已成为各行各业的热门课题。一个企业有了优秀的文化，必然会出现群情振奋、克难制胜、蒸蒸日上的大好景象；...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 张建龙:试论安全文化的心理学意义

    摘要煤炭企业以创新的精神和务实的手法,把安全文化融入进了企业管理的第一方阵,重心体现着安全为天，安全为第一效益的企业发展理念。这种安全管理理念,不仅体现了社会的进步、管理的更新，更说明了安全文化对于人的心理关爱、心理感化和心理成长的强大作用。关键词安全文化心理学煤炭企业的所谓安全文化,实际上就是事关煤炭生产的安全文化宣传教育工作。在具体实践中，很多煤炭企业特别是大型现代化煤炭企业以创新的精神和务...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 高世明：安全管理应注重调节职工情绪

    作者单位：韩城矿务局机电总厂在安全管理工作越来越严格的要求下，职工的情绪调整就显得尤为重要，我们分析一下发生的事故，许多的案例表明职工在入井前有思想顾虑、惦记家事、思想溜神等，都会影响职工的工作质量，在井下工作发生事故率非常之高，所以，对我们现场安全管理者来说，调节职工情绪，是做好安全工作的手法之一，使职工精神饱满的投入到工作之中，确保安全生产。职工家庭有事的时候要有对策职工在家中有事的时候，经...

    管理杂谈 2009-11-27

  • 靖相彬：浅谈安全协管工作存在问题及对策

    作者单位：山东淄矿集团埠村煤矿在煤矿生产过程中，女工安全协管工作发挥着不可替代的作用，她们突出情感感化，创出了自己的“帮教”摸式和持色，以特有的管理方式融入到安全教育中来，弥补了安全管理中的不足和漏洞，成功的筑起了安全生产的第二道防线。但是，安全协管工作在规范运作过程中也存在一些问题，有时制约了它在安全生产中作用的更好发挥。一、协管服务意识不够强。个别协管员对服务理念认识...

    管理杂谈 2009-11-27
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