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管理杂谈

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史渊：如何做好煤炭资源整合矿井的安全生产监管工作

作者单位：永兴县煤炭局摘要：抓好煤矿整顿关闭工作是落实”三年解决小煤矿问题”的必然要求。煤炭行业整顿关闭工作的开展，对煤矿安全监管工作的特别是对煤炭资源整合矿井的监管提出了新的内容。实际工作中，既要把握安全重点，又要严格依照相关法规加强对整合矿井的检查执法和指导服务，以推进煤炭行业管理,规范煤炭生产秩序，确保煤矿安全生产。关键词：资源整合煤矿监管2005年来，我县按照国务...

管理杂谈 2009-11-24 如何做好煤炭资源整合矿井安全生产安全生产监管管工工作
白晓光:“墨菲定律”与“闭路循环”监管机制的效应

在数理统计中有一条重要的规律：假设在1次活动中发生意外事件的概率为P，则在n次活动中至少发生一次意外的概率将越来越接近1——这就是著名的墨菲定律。墨菲将其应用于安全管理中，他说：只要客观上存在某种错误做法，或者存在发生某种事故的可能性，不管可能性有多小，当重复去做这件事时，事故总会在某一时刻发生。也就是说，只要发生事故的可能性存在，不管可能性多么小，这个事故迟早会发生。人们通过长期的安全管理实践...

管理杂谈 2009-11-24 定律闭路循环监管机制效应
创建“三型六化”品牌企业重在“实打实”

作者单位：东坡矿组干部09年，是陕煤化集团铜川矿务局实施创建学习型企业5年战略规划的关键年，也是继续推进“三型六化”建设，形成企业品牌的一年。要形成品牌企业，笔者认为：首先要围绕大局方针政策，结合企业自身实际，确定创建品牌企业的目标任务，合理分解，明确责任，分清重点，落实保障，有计划推进。其次要有针对性，可操作性的制定出符合创建品牌企业的措施，建立起一套行之有效的管理办法...

管理杂谈 2009-11-24 创建品牌企业重在实打实
史有计：立足高起点　谋求大跨越

作者单位：义煤集团新义煤矿集团公司提出的“和谐友好科学发展，两大跨越又好又快；大型集团行业聚集，外向拓展相关多元；煤化基础结构升级，运转高效现代制度；企业增效职工富裕，本质安全平安义煤”的战略构想，为集团公司未来几年的发展，描绘了一幅美丽的蓝图。如何实施这样的战略构想，使构想宏伟蓝图变为义煤明天的美好的现实，这就需要我们对集团公司发展的整体性、长期性、基本性进行研究谋划，...

管理杂谈 2009-11-24 立足起点　起点点　谋求跨越
忠言：宇厦公司第一项目部工资奖金分配管理情况的调研报告

作者单位：陕西宇厦公司宇厦公司第一项目部是全公司首家实行政务经济民主公开规范化管理的试点单位之一，取得了一定实效，积累了丰富经验。为此，笔者近日对该部进行了一系列跟踪调查，详情如下：多年来，该部在公司党政工组织的正确领导下，认真贯彻党的十七届历次全会和中纪委历次全会精神,在工资奖金分配管理工作中,坚持以规范管理为目标,以公平公正为灵魂,以和谐关系为根本,全面、细致、深入抓好工资奖金分配管理，促进...

管理杂谈 2009-11-24 忠言公司项目工资奖金分配管理情况调研报告
岳新京：坚定“三型六化”战略目标的企业愿景

作者单位：陕西铜川矿务局王石凹煤矿“三型六化”涵盖矿区安全生产、各项经营管理、技术装备、员工培训、学习创新、行为规范、井下和地面环境综合治理及和谐矿区的创建等方面内容。是我局在新形势下提出的与时俱进的战略发展目标；是学习贯彻落实科学发展观的客观体现；是全局20万员工、家属的根本意愿；是实现我局作大作强、永续发展的远大目标，是全局职工的共同愿景；是鼓舞人心，奋发进取的又一宏...

管理杂谈 2009-11-24 坚定战略目标企业
打造“一支队伍” 坚持“两个阵地” 发挥“三个作用”

今年以来，川煤广旺公司代池坝矿新闻宣传工作在矿党委的正确领导下，在上级业务部门的指导下，认真贯彻党的新闻宣传方针，努力打造“一支队伍”，始终抓住“两个阵地”建设，突出发挥“三个作用”，使该矿的新闻宣传工作真正发挥了弘扬正气、释疑解惑、统一思想的作用，提升了企业形象，培养了一批热爱新闻写作的队伍，得到上级领导的充分肯定。一、努...

管理杂谈 2009-11-24 打造支队队伍坚持两个阵地发挥三个作用
王翰林：岩溶、导水陷落柱治理技术与实例分析

作者单位：四川芙蓉集团宜宾川南建设工程有限公司石屏一矿工程项目部摘要：岩溶陷落柱是埋藏在煤系地层下部的巨厚可溶岩体，在地下水溶蚀作用下，形成巨大的岩溶空洞。川南煤业石屏一矿运输大巷遇到导水、岩溶陷落柱，这不但影响巷道的掘进进度，而且还是特殊的导水通道，给作业人员带来生命威胁。对于这些充水因素，我们在施工时采取了一些有效的措施，本文重点介绍基建矿遇岩溶、导水陷落柱巷道掘进的一些经验与技术。关键词：...

管理杂谈 2009-11-24 翰林岩溶陷落治理技术实例分析
史连池张建忠李志明:浅析煤炭企业物业管理发展模式

史连池张建忠李志明随着社会主义市场经济的发展和煤炭企业物业化管理进程的加快，煤矿物业管理工作从无到有，发展到现在已经初具规模。但由于受行业性约束，多数煤炭企业的物业管理还存在着种种束缚，煤炭企业物业管理如何才能摆脱束缚，在煤炭企业的稳定与发展起到积极的作用，是目前煤炭企业的物业管理部门面临的重要问题。笔者结合工作实际，以山东省新汶矿业集团泰兴物业公司为例，浅谈几点认识。一、煤炭企业物业管理普遍存...

管理杂谈 2009-11-23 浅析煤炭企业物业管理物业管理理发发展模式
李玉芳:浅谈职工思想工作与解决实际问题的关系

川煤达竹公司小河嘴煤矿：李玉芳随着经济的不断发展和物质生活的不断充实，人的需求也在发生深刻的变化。如何坚持以人为本的发展理念，把解决实际问题与解决思想问题有机结合起来，进一步提高思想政治工作的针对性和实效性，是当前做好思想政治工作必须经常思考的课题。在实际工作中，由于职工所处的生活、工作环境和从事的职业不尽相同，思想工作联系什么实际，解决什么问题，很难用一个标准去要求。这就需要我们从实际出发，认...

管理杂谈 2009-11-23 职工思想工作解决实际问题关系
冉允波：加强安全文化建设促进煤矿安全生产

作者单位：重庆能源集团天府矿业公司三汇一矿安全生产是企业生存之根，发展之本。近几年来，随着井下原煤机械化开采水平的提高，人们对安全生产意识也在不断的提高。通过实践证明，加强煤矿企业安全文化建设，营造一个浓厚的安全文化氛围，对强化职工的安全意识，促进职工安全思维、安全行为、安全价值观的养成，对推动职工自觉的由“要我安全”向“我要安全”转变，有着巨大的...

管理杂谈 2009-11-23 加强安全全文文化建设文化建设文化建设建设设促进煤矿安全生产生产
袁校兵：青年人力资源开发的核心——才能开发

作者单位：中煤第三建设公司设备安装公司从哲学上来说，任何事物都有一个产生、发展和衰亡的过程，也就是说任何事物都处于一种变动的状态之中，静止只是相对的。同理，国家与企业也不能例外。企业是国家经济的支柱，而人才是企业的支柱。今天我们高度重视人力资源，其现已开发的力度和深度、广度在讯息万变的当今社会正充当着极其重要的角色。开发一词通常用于两个方面，一是指用垦殖、开采等方法来利用荒地或自然资源，这里开发...

管理杂谈 2009-11-23 青年人青年人力资源人力资源开发核心才能
浅论企业领导如何提高认识科学管理安全工作的作用

大家也有目共睹，这几年来，我国的煤矿安全生产形势相当严峻，重、特大事故接连发生，特别是去年出现了几起煤矿重大事故来反思，关健在于思想麻痹，造成这几起惨重事故的原因，给家庭和社会留下了负面的影响。令人触目惊心，面对这样的形势，作为企业的领导，怎样抓好安全生产工作呢。一、提高认识加强领导安全素质是前提目前，我国尚未形成比较完善的安全管理新体制和比较健全的安全生产法律体系，在这样的大环境下，安全生产好...

管理杂谈 2009-11-23 企业领导如何提高认识科学管理科学管理安全工作作用
建网络提升群团工作规范-------

去年以来，代池坝煤矿通过实施群团工作网络化管理的探索和实践，创新群团工作的管理手段和活动方式，较好地服务于矿井安全生产，初见成效。理论依据：在新的历史时期，煤矿企业工会和共青团组织，究竟如何紧扣安全生产这个主题和经营管理这个中心，来积极开展工作，来努力搞好服务，来激发员工热情，来发挥功能作用，来实现自身价值呢？我矿在这方面进行了认真总结和积极探索，认为，必须做到“六个加强”...

管理杂谈 2009-11-23 建网网络提升工作规范
李奎谭培宏：建网络提升群团工作规范　抓系统建设促进科学发展

作者单位：川煤集团广旺公司代池坝煤矿党群部去年以来，代池坝煤矿通过实施群团工作网络化管理的探索和实践，创新群团工作的管理手段和活动方式，较好地服务于矿井安全生产，初见成效。理论依据：在新的历史时期，煤矿企业工会和共青团组织，究竟如何紧扣安全生产这个主题和经营管理这个中心，来积极开展工作，来努力搞好服务，来激发员工热情，来发挥功能作用，来实现自身价值呢？我矿在这方面进行了认真总结和积极探索，认为，...

管理杂谈 2009-11-23 建网网络提升工作规范　规范系统统建建设促进科学发展
谭培宏:对代池坝矿党建工作的实践与思考

●谭培宏川煤集团广旺公司代池坝煤矿党委现有党员218名，所辖党支部16个，党委工作部门1个。近年来，该矿党委始终坚持“围绕经济建设抓党建、抓好党建促经济发展”的工作思路，以“引领主流思想、强化组织建设、健全激励保障机制、发挥党员作用、壮大党员队伍建设”为主线创新管理，紧扣企业安全生产和经营管理中心任务，先后开展了“党员先锋工程̶...

管理杂谈 2009-11-23 党建工作实践思考
刘雪莉:农民工队伍状况调查报告

作者单位：陕西澄合二矿有限责任公司农民协议工是八十年代初，国有企业在改革开放时期兴起的一种新的用工制度，它已成为煤矿企业生产经营的主力军，是矿区稳定与发展的重要力量。切实维护好农民工的合法权益，促进煤矿企业健康稳步发展，是各级工会组织在社会主义市场经济体制下的又一项具体而艰巨的主要工作。为了认真贯彻中国工会十五大精神，做好农民工工作，按照矿区工会的安排，近期我们在全公司范围内开展了一次农民工状况...

管理杂谈 2009-11-23 农民民工队伍状况调查报告调查报告
陈良栋：浅析企业如何实现和谐发展

作者单位：山东新矿集团华丰矿“和谐”是中国传统文化的精髓。“和谐”的思想也源远流长，古希腊的学者把“和谐”定义为一个哲学范畴，从哲学上说，“和谐”是协调一致的统一，是对立统一的高层概论。“和谐”，一直是人类的美好追求。“和谐”用于经济，能促进繁荣；...

管理杂谈 2009-11-23 浅析企业如何实现和谐发展
张庸：浅谈煤炭企业加强廉洁文化建设的认识

作者单位：山东井亭实业公司纪委廉洁文化是社会主义先进文化一个极其重要的方面。在国有煤炭企业中，廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分。随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入，人们越来越认识到，煤炭企业加强党风廉政建设离不开文化的支撑，离不开良好的企业文化氛围。廉洁文化建设搞好了，可以增强反腐倡廉教育的渗透力和影响力，增强监督者与被监督者的监督意识，提高广大干部执行反腐倡廉各项法规的自觉性，提高党在煤炭...

管理杂谈 2009-11-23 煤炭企业加强廉洁文化建设文化建设认识
刘畅：煤矿建设的经验总结

作者单位：铜川西川矿业有限公司西川煤矿是华能能源交通产业控股有限公司和陕西省铜川市煤业集团有限公司合资开发建设的项目，为配套华能铜川电厂，保障燃料供应而投资新建的现代化大型矿井。西川煤矿位于陕西省铜川市耀州区庙湾镇，主采煤层为侏罗纪4-2煤层，平均厚度达4.96米，开采技术条件较好，煤质优良，矿井建设规模为120万吨/年，井田采用斜井单水平下山开拓方式，使用综采放顶煤工艺，一井一面。经过两年的建...

管理杂谈 2009-11-23 煤矿建设经验总结
邢正科王忙锁：学习实践科学发展观构建安全稳定新矿区

作者单位：铜川矿工报社深入学习实践科学发展观，是在千变万化的国际环境中推动我国发展的迫切需要，是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要，是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要。同时，也是我局努力构建安全、稳定和“三型六化”企业的需要。一、以人为本是构建和谐新矿区的基本原则科学发展观的核心是坚持以人为本。胡锦涛同志指出：“人民群众既是先...

管理杂谈 2009-11-23 学习实践科学发展观发展观发展构建建安安全稳定矿区
梁修斌：煤炭企业人才建设的现状与思考

加强员工队伍建设是企业长期面临的一项重大课题和重要战略任务，需要各级党组织、党政各部门全力配合，长期坚持不懈抓紧抓好。把企业做大做强、做精做优，实现跨越发展是永恒的主题和追求目标，是践行科学发展观的必然要求，现实中，员工队伍素质是制约或影响企业科学发展至关重要的一个方面，必须作为一项战略措施，切实摆在突出位置，坚持不懈抓紧抓好。队伍现状及成因分析就煤炭生产企业而言，近年来，随着科技进步、科技创新...

管理杂谈 2009-11-23 煤炭企业人才建设现状思考
构建和谐社会促进经济健康发展的思考

作者单位：铜川矿务局王石凹煤矿社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。要通过发展增加社会物质财富、不断改善人民生活，又要通过发展保障社会公平正义、不断促进社会和谐。和谐社会构建与经济...

管理杂谈 2009-11-23 构建建和和谐社会社会会促进经济健康发展思考
浅谈企业文化建设与群众文化的关系

作者单位：山东龙口矿业集团摘要：企业文化是企业在长期生产经营实践中逐渐形成和培育塑造的日趋稳定独特的企业价值行为和企业精神，是员工心灵中的精神资源，是推动企业健康向上、和谐发展的强大精神动力；群众文化是文化的家园和坚实大地，是时代的文化和传播的主渠道，是两个文明建设的重要载体。关键词：企业文化群众文化建设与思考企业文化是各种组织文化中目前发展最成熟、最有代表性的一个分支。无论在中国还是外国，企业...

管理杂谈 2009-11-23 企业文化建设文化建设群众文化群众关系
葛福杰：做好“人”的文章　促进安全生产

作者单位：河南永锦能源公司云盖山煤矿一矿人作为安全生产实践的主体，安全意识如何，安全技能如何，直接作用于安全生产的具体工作，并决定安全生产工作的成败。只有人的安全素质提高了，才能生产过程中真正全面贯彻落实党的“安全第一，预防为主”的方针，达到安全生产的目的。那么，如何做到以人为本，全面提高人的安全素质呢？要把强化各类人员的业务技术培训当作关键，建立长效的安全培训机制。近年...

管理杂谈 2009-11-23 做好文章　文章促进安全生产安全生产
岳新京:立足本职，努力提高应对困难的能力

面对当今世界发生的经济动荡和金融危机对我国经济发展造成的不利形势，我作为一名公民特别是一名煤矿职工，尽自己微薄之力，想应对措施，让自己的企业们和我们的国家早日脱离经济危机的冲击，使我们的经济健康有序发展。为此，我阐述以下个人的看法。在新的一年里，我们将坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足本职工作，开...

管理杂谈 2009-11-23 立足本职努力提高应对困难能力
郝青松：浅谈目前信访工作的成因特点和对策

铜川矿务局陈家山矿郝青松在经济转型和社会转型的特殊时期，如何化解当前存在的大量社会矛盾——信访难题，是当前各级党委政府所面临的一个历史性课题。深入开展学习实践科学发展观，充分认识当前信访工作的新形势和新任务，做好当前信访工作，必须进一步增强围绕中心、服务大局的意识和能力，切实增强做好信访工作的使命感和责任感，发挥党政统一领导，信访部门组织协调，其他部门共同参与的重要作用，努力为深入贯彻落实科学发...

管理杂谈 2009-11-23 青松目前信访工作成因特点对策
王金芝：浅谈如何当好一名管理干部

作者单位：陕煤化工集团铜川矿务局东坡煤矿宣传部何谓管理干部?管理干部就是处在领导决策层和职工群众层之间的位置，具有上情下达、下情上馈职能，担负接受工作任务、落实工作责任、实现工作目标的职责。从字面理解，就是管理和引导，其内在含义就是指引和影响个体、群体或组织来实现期望目标的各种活动过程。管理干部的功能关键在于协调组织内部关系，充分调动和发挥组织成员的积极性和创造性，使之形成最大合力，实现组织的共...

管理杂谈 2009-11-23 如何管理干部
李久长：创新信访工作机制努力维护矿区大局稳定

作者单位：王石凹煤矿信访办在社会转型，科技迅猛发展的市场经济浪潮中，各种矛盾交织突显。如何在新形势下，创新信访工作机制，维护矿区大局稳定，是摆在我们各级领导和信访部门面前的重大问题。因此，面对新时期、新任务，务必要牢固树立民本思想，高度关注民生，开拓创新，认真工作，保持稳定。在抓信访稳定具体工作中，首先要更新观念，牢固树立起信访工作是构建社会主义和谐社会基础性工作的理念；解决信访问题也是解决民生...

管理杂谈 2009-11-23 久长创新信访工作机制努力维护矿区大局稳定
葛福杰：创建云一文化　推动企业和谐发展

安全是构建和谐企业的最基础指标。河南永锦能源公司云煤一矿紧紧抓住安全生产这个重中之重，牢固树立“以人为本、安全第一、生产第二”的安全发展观，精心打造具有本矿特色的“云一文化”创建模式，打造本质安全型矿井，为企业和谐发展注入了新的强大活力，夯实了坚固的安全基石。止12月27日累计生产原煤55.8万吨，在经济危机波及矿井的情况下，该矿实现安全生产零伤亡...

管理杂谈 2009-11-23 创建文化　文化推动企业和谐发展
宋军召：创新企业思想政治工作的方法和途径

作者单位：河南平禹煤电公司白庙矿当前，企业改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，保持稳定面临许多新情况、新问题。另外，改革开放和现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强，为企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。但在现实生活中，人们思想活跃，各种观念大量涌现，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后...

管理杂谈 2009-11-23 创新企业思想政治思想政治工作方法途径
程勇：基层党员干部要带头讲党性　重品行　作表率

作者单位：山东井亭公司组织人事科胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。这一要求，言简意赅、内涵丰富，既体现了党的一贯要求，又有很强的现实针对性和指导性。讲党性是保证，重品行是基础，作表率是关键，三者辩证统一，相辅相成。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央面对新形势新任务对全党提出的普遍要求，作为基层党的领导干部理应走在前列，...

管理杂谈 2009-11-23 基层党员干部带头党性　党性品行　品行表率
杨国：做到“讲党性、重品行、作表率”，才能树立组织人事工作新形象

作者单位：山东井亭公司组织人事科在组织人事系统开展“讲党性、重品行、做表率，树组工干部新形象”活动是认真贯彻党的十七大精神的要求，也是我们组织人事队伍建设的一个十分重要的方面。“讲党性、重品行、做表率”三个方面是辩证的统一，相辅相成。不讲党性，我们就会迷失方向；没有好品行党性就无法落实；不讲党性不重品行，作表率就是无从谈起。因此作为矿区组织人事工作...

管理杂谈 2009-11-23 做到党性品行表率才能树立组织人事工作形象
蒋振芳：煤矿发展循环经济的几点思考

作者单位：枣矿集团井亭公司1、导论众所周知，煤矿开采的是不可再生的有限资源，煤矿的生命力取决于矿井的可采储量，其资源总是有限的，任何一处矿井，必定要经历开发、兴盛、衰老、关闭这样一个发展周期。从煤炭行业角度看，煤矿最终衰老报废是不可抗拒的客观规律。在其它行业，可以通过产品更新换代，提高科技含量，并采取一定的技术、管理措施，使濒临倒闭的企业起死回生。煤矿则不同，资源枯竭，只有关井停产。如何解决煤矿...

管理杂谈 2009-11-23 煤矿发展循环经济思考
王金芝论文：进一步解放思想改进创新宣传思想工作

“要用时代的要求来审视宣传思想工作，用发展的眼光来研究宣传思想工作，以改革的精神来推动宣传思想工作，努力使宣传思想工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性”是胡锦涛总书记对宣传思想工作提出的新要求，也是煤炭企业搞好宣传思想工作的指导方针。响应这一要求，煤炭企业必须进一步解放思想，改进创新宣传思想工作。一、进一步解放思想，用时代的要求审视企业宣传思想工作，聚焦工作重点。...

管理杂谈 2009-11-23 论文进一步解放思想解放思想解放思想思想改进创新宣传工作
成冰芳:浅谈新形势下企业思想政治工作创新

当今的时代，是经济全球化态势日益明显的时代，是知识经济蓬勃兴起的时代。面对这种新的形势和任务，企业思想政治工作者如何转变观念，打破以往墨守成规的做法来进行思想政治工作创新是当前思想政治工作者面临的新挑战。那么，新形势下企业思想政治工作创新如何为企业发展提供强有力的思想保证和智力支持呢？笔者就这一问题谈几点粗浅的认识：一、企业领导者具备较高的管理能力，是企业思想政治工作创新的前提思想政治工作是一切...

管理杂谈 2009-11-23 形势企业思想政治思想政治工作创新
成冰芳：浅议提高企业领导者管理能力

作者单位：铜川矿务局陈家山煤矿随着经济全球化的飞速发展，企业面临着许多新的机遇和挑战，同时也向企业领导者提出了许多新的要求。新形势下，企业领导者如何提高管理能力为企业发展提供强有力的智力保证呢？笔者就这一问题谈几点个人的粗浅认识。一、增强领导者的责任感、使命感、压力感《礼记·大学》中指出：“古之欲明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者...

管理杂谈 2009-11-23 提高企业领导者领导管理能力
成冰芳：提高企业思想政治工作实效的几点建议

作者单位：陕西铜川矿务局陈家山煤矿思想政治工作的主要目的是解疑释惑，疏导情绪，开导思维，沟通感情，化消极因素为积极因素，整个过程需要做的是人的思想工作。就企业思想政治工作者作为思想政治工作的主体而言，其思想行为和能力状况，在一定程度上是思想政治工作成效大小的关键。下面，笔者就企业思想政治工作者如何提高工作实效谈几点个人建议：（一）、加强学习，积累知识储量，提高业务能力打铁先须自身硬。随着现代科学...

管理杂谈 2009-11-23 提高企业思想政治思想政治工作实效建议
詹光明：浅议科学采访与写作的实践

作者单位：华夏能源报作为一名新闻工作者，每天接触的事物都是新的，因为只有当事物发生变化了，才能构成真正的新闻。所以记者的职业告诉记者必须时刻保持清醒的头脑，当面对采访对象或者新闻事件的时候，只有依靠科学的策划、谋篇和选材之后，才能写出精品，写出感动读者的稿子。由此，我就自己在采访过程中，就如何落实科学发展观指导采访工作谈一些个人的看法。一、科学的策划决定稿件的质量。当决定要采访某个事件或者某个人...

管理杂谈 2009-11-23 光明科学采访写作实践
胡锋：创新煤炭企业新闻宣传的实践与思考

作者单位：淮南市洞山国投新集公司党委工作部煤炭企业的新闻宣传工作受行业特点和业界范畴的影响和限制，面狭点窄，新闻宣传便成了企业党委宣传部门和宣传人员不断探索和创新的方向与课题。笔者结合国投新集公司新闻宣传工作的创新与实践加以探讨。一、讲政治——学会站在天安门上思考问题企业是社会的细胞，讲政治更是社会细胞的深刻实践。因此，无论是企业党政领导还企业党委宣传部门和个人，增强政治敏感性、新闻性，都应站在...

管理杂谈 2009-11-23 创新煤炭企业新闻宣传实践思考
陶岗：煤矿安全工作必须坚持“管理装备培训并重”原则

作者单位：陕西权家河煤业公司煤矿安全工作必须坚持“管理、装备、培训并重”的原则，这是我国煤炭战线广大职工在多年安全生产工作中不断总结经验、提高认识所得出的一个重要结论。纵观我国煤炭发展史，特别是近几年来煤矿发生的一次死亡几十甚至百人以上的重大特大事故，真是令人触目惊心。分析事故的原因，主要有三条：一是管理混乱，措施滞后，责任不明（某某领导应负管理责任）；二是设施不完善，装...

管理杂谈 2009-11-23 煤矿安全工作必须坚持管理管理装备装备培训并重原则
岳新京：企业人力资源管理中员工有效激励手段的探讨

作者单位：铜川矿务局王石凹煤矿随着市场竞争的不断加剧和经济的迅速发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用显得越来越重要，要在激烈的市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理的有效激励。但是，企业现在普遍存在着人力资源结构不合理导致人才的不合理流失，加大了企业的经营成本，也影响着企业的健康发展，企业建立一套科学的、行之有效的、健全的、能够调动员工工作积极性，吸引员工使员工忠诚于企业...

管理杂谈 2009-11-23 企业人力资源人力资源管理资源管理员工有效激励手段探讨
陶岗：对搞好煤矿区队党支部建设的思考

作者单位：陕西权家河煤业公司煤矿区队是煤矿的基层组织。区队党支部建设，是煤矿党建工作的重要组成部分，是党建工作的重点。搞好区队党支部建设工作，就能为安全生产提供坚强的组织保证和强大的精神动力。笔者在调研的基础上，对搞好煤矿区队党支部建设有几点粗浅的认识。一、对煤矿区队党支部建设现状的调查当今煤矿企业党建工作所面临的现实情况是：新工人补充少，入党积极分子队伍有减少的现象。在煤矿区队，特别是采煤掘进...

管理杂谈 2009-11-23 搞好煤矿矿区党支部支部建设思考
许进任俊：论执行力

当前社会是一个信息时代，是一个经济高速发展的时代，是一个人才横流的时代，不管这个时代用怎么形容，“竞争劲烈”是这个时代鲜明的特征。至于其中的企业要发展壮大，必须是具备竞争实力，没有执行力就没有竞争力，至于什么是执行力，理论上有多种阐述。我以为执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。它是企业竞争竞争力的核心，是把企业战略规划转化成为效益成功的关键。对于企业的中层管理...

管理杂谈 2009-11-23 执行
于洪军:国有煤矿安全教育培训的探索与思考

国有煤矿企业实施可持续发展战略关键是构筑安全生产长效机制，实现安全生产。而筑起安全生产长效机制，实现安全生产的基础性工程在于提高人力资源队伍的整体素质。提高人力资源队伍的整体素质的核心在于加强企业的安全教育培。可见，搞好国有煤矿企业安全教育培训是当前乃至今后一个时期值得探讨的课题之一，面对这一课题，笔者认为：国有煤矿企业只有统一思想，转变观念，科学定位安全教育培训目标；创新思维，优化模式，确保安...

管理杂谈 2009-11-23 国有煤矿安全教育培训探索思考
蔡爱功：学习实践科学发展观实现煤矿企业安全阀

作者单位：王石凹煤矿思想决定行动，行动导致结果。学习实践科学发展观，实现煤矿企业的本质安全，就是要用科学发展观武装我们的头脑，谋划煤矿企业的发展，解决煤矿生产中的安全问题，推动整个煤矿企业安全、健康、稳定、和谐发展。安全的观念决定安全的行为，安全的行为导致安全的结果。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，学习实践科学发展观，要深刻领会其科学内涵、精神实质、根本要求及重要目标。用科学发展观充...

管理杂谈 2009-11-23 学习实践科学发展观发展观发展观发展实现煤矿企业安全阀安全
弯桂清：煤炭企业基层区队安全管理的症结与对策

作者单位：铜川矿务局王石凹矿由于煤矿生产的特殊性，安全对于煤炭企业来说是一个至关重要的问题，安全不仅反映了一个煤炭企业管理的水平，而且还关系到企业的荣辱兴衰生死存亡。特别是近年来以来，随着煤炭企业改革发展的推进，许多煤矿纷纷实施创建本质安全型矿井，而区队作为煤炭企业的直接生产单位，在组识生产及生产过程中，安全管理工作则是整个企业安全管理工作的基础和重点。就目前煤炭企业区队安全管理现状而言，区队、...

管理杂谈 2009-11-23 煤炭企业基层安全管理安全管理症结对策
常艳强:宇厦公司2007－2008年招录的各类毕业生问卷调查分析报告

根据煤业公司（局）团委《关于对2007－2008年招录的各类毕业生进行问卷调查的通知》文件精神（煤业公司（局）团发【2008】10号），结合澄合宇厦公司实际，为进一步推进共青团工作，更好地凝聚和吸引新招录毕业的学生，为实现公司的发展奉献青春智慧，特于12月9日向公司近两年招录的13名大中专毕业学生下发《宇厦公司2007－2008年招录的各类毕业生调查问卷》13份，回收13份，现就问卷调查分析报告...

管理杂谈 2009-11-23 公司各类毕业生毕业问卷调查问卷调查分析报告
张文刚：浅探企业营造廉政小氛围的有效途径

在企业党风廉政建设工作中，按照“修身齐家治国平天下”的论语，从小处着手，从自己做起，修一身浩然正气、齐一家廉洁品行、洁单位一方净土，是符合哲理规律、求真务实、行之有效的方法途径。一、抓领导、抓制度，尽力优化廉洁从业小气候“律己足以服人，体仁足以长人。”领导干部要树立权力就是责任和奉献的意识，模范遵守廉洁自律规定，完善并逐级签订企业党风廉政建设目标管...

管理杂谈 2009-11-23 企业营造廉政氛围有效途径
十三矿综采二队：总结2008 展望2009

在即将过去的一年里，平煤集团十三矿综采二队党支部以“新解放新跨越新崛起”大讨论为契机，以“五好”党组织创建为总抓手，以“文化年”活动为主线，紧紧围绕全队“百万吨安全年”的奋斗目标，深入贯彻落实党的十七大精神和矿二届三次职代会既2008年会议工作精神，仅仅围绕“学习型企业文化建设、安全文化建...

管理杂谈 2009-11-23 总结展望
陈良栋：企业打造战略经营团队的探索

作者单位：山东新矿集团华丰矿近年来，“团队”一词在企业管理界颇为流行，它几乎成了把个人利益、局部利益和整体利益相统一，因而实现组织高效运作的代名词。它常常和高难度的工作任务、成员的一心投入、广泛地互动交流与全面地协同合作以及对创新矢志不渝的追求紧密联系在一起。笔者认为，打造一支战略经营团队需要做好以下三个方面：一、对于团队，要认识其价值，加强其学习，重视其建设在团队建设中...

管理杂谈 2009-11-23 企业打造战略经营团队探索
谈兴兴：新形势下干部作风建设重在落实

作者单位：铜川矿务局王石凹煤矿胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，全面分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势和任务，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性，明确指出，加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求，并强调了加强领导干部作...

管理杂谈 2009-11-23 谈兴形势干部作风建设重在落实
银长民：五个必须是实现安全生产的根本

作者单位：天府一矿安全生产是煤矿企业的永恒主题，要实现矿井长治久安，建设本质安全型矿井，五个必须是根本。一、必须要有严谨的态度。态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向。它表现于对外界事物的内在感受、情感和意向。“以人为本，安全第一”是我们党的安全生产方针，也是保障职工身心健康的法宝，必须坚定不移执行。千里长堤，溃之蚁穴！警惕与安全共存，麻痹与事故相连！...

管理杂谈 2009-11-23 必须实现安全生产安全生产根本
龚亚群：如何让职工养成良好的安全行为

作者单位：重庆永荣中心桥煤业有限公司安全生产一直以来都是煤炭企业的头等大事，国家有《安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，煤矿有各种安全规章制度，奖罚措施，就是队（车间）班组也有各种安全制度。可是，为什么煤矿还会发生各类安全事故呢?我认为职工没有养成良好的安全行为是一个很重要的原因。职工的不良安全行为，往往都是从一些小的违章行为开始的，久而久之，认为小违章没有出事，大点的违章也没啥。因此，因...

管理杂谈 2009-11-23 如何职工养成良好安全行为
樊会学：参加工作27载　耳闻目睹“三变化”

已在煤矿工作了近30年的我，对煤矿这些年尤其是近几年安全生产发生的变化可谓耳熟能详。以我所在的辽宁铁法煤业集团小青矿为例，过去，由于人们在思想上偏重以生产为主，管理比较粗放，致使矿井安全保障能力差，事故频发，人心不稳。改革开放后，尤其近几年实施科学发展战略后，通过摒弃传统的以罚代教、以罚代管的方法，不断加大安全教育、实行安全精细化管理、推进矿井质量标准化和人性化管理等手段，提高了员工对安全生产的...

管理杂谈 2009-11-23 参加加工工作耳闻目睹耳闻目睹变化
陈永刚：实施安全精细化管理促进安全生产

作者单位：淮北矿业集团工程建设公司煤矿安全管理是一项系统工程，需要各级管理者的尽心尽责，全体员工的广泛参与，更需要资金、技术的支撑和法律法规的保障，煤矿安全生产涉及到方方面面，物的不安全状态，人的不安全行为，环境的不安全因素，以及管理上的缺陷，是影响煤矿安全生产的四大因素，只要其中一个环节断链，随时都有可能发生事故。安全管理是一项基础工作，需要有一整套完整的制度和机制去加以约束和激励，并在生产实...

管理杂谈 2009-11-23 实施安全精细细化管理促进安全生产生产
冰心：谈谈煤矿传统安全生产管理的漏洞和弊端

作者单位：陕煤化集团煤矿传统的组织管理体系，是我国建国以来逐步形成的，与当时落后的生产技术条件相适应，随着我国煤矿生产技术装备现代化发展，这一传统的管理、分工体系越来越呈现出它的漏洞和弊端，出现管理的边沿化和模糊化，与我国煤矿本质安全型不相适应，这是个危险的信号，应尽快探索、研究新的安全技术、业务管理体系。下面，笔者根据自己的从业经验，提出一些看法和观点，供大家参考。一、问题的提出：传统煤矿，按...

管理杂谈 2009-11-23 冰心谈谈煤矿传统安全生产安全生产管理生产管理漏洞弊端
刘连聪：煤质——矿井生命线

作为煤炭企业来讲，有两个生命工程，即以人为本、安全第一的安全工程，精品产出、优质煤炭的煤质工程。这两个工程同等位置、同等重要。安全搞不好失去的是企业竞争力，煤质上不去丢掉的是生存的饭碗。不管煤炭经营市场顺向走势也好，还是原煤销售形势逆向市场也罢，只要是“国有”煤质“品牌”矿井，永远会占领市场制高点。作为如何抓好煤质，笔者谈以下见解和看法。一、牢固树...

管理杂谈 2009-11-23 煤质矿井生命线生命
弯桂清：精细化管理是提升煤企安全管理水平的重要途径

煤炭企业作为一个高危行业，由于生产环境的特殊性、地质条件的多变性和动态运行的不可知性，发生事故灾害的机率较高，安全工作历来成为全社会关注的焦点，也是长期困扰煤炭企业和谐发展的主要难题。与以往煤炭企业用人多、设备陈旧、环节复杂和效率低的观念不同，现代煤炭企业更加注重遵循客观规律，坚持依靠科学技术，减人提效，减少和优化生产环节，在提高安全装备技术水平、改进落后的生产方式和工艺、提高员工队伍业务技术素...

管理杂谈 2009-11-23 精细细化管理提升安全管理安全水平重要途径
陆军团:学有所成，方能促进企业的发展

陆军团党的十七大报告指出：解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义的一大法宝，高举中国特色社会主义伟大旗帜，必须继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐。其中，把继续解放思想摆在第一位，今年春节期间，胡锦涛总书记在广西考察工作时提出了四点新要求：在继续解放思想上迈出新步伐；在改革开放上实现新突破；在推动科学发展上取得新进展；在促进社会和谐上见到新的成效。这四个新中有...

管理杂谈 2009-11-23 陆军军团学有所成有所促进企业发展

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