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  • 冉允波：计算机网络原版WINXP HOME之系统备份探索

    作者单位：天府矿业公司三汇一矿计算机中心前言我矿计算机管理受两井合一，点多面广战线长，管理幅度宽，难度大，基础工作薄弱，管理粗放，手段落后等主、客观因素制约，其内部数据信息处理、传递、整合的能力较低。要改变现状，就必须大力推广和应用计算机管理网络技术，实施企业管理（尤其是基础管理）的计算机网络化，即用高新技术装备我矿的基础管理，惟有如此，才能提升企业的技术管理水平和市场竞争力。为此，计算机系统的...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 岳新京：把岗位学习的观点纳入企业现代化管理的思考

    有人说：“社会是一所大学。”我倒更想说：“公司就是一所大学、企业是一所大学。”我们有太多东西，都不是从学校、或课本上学来的。如果说学校教我们的是一些理论的知识，那公司这所大学教我们的就是实用的知识；如果说课本上讲的是一些经典的知识，那公司这所大学教我们的就是最尖端的知识。如果说求学过程我们吸收的是基础知识，那么工作过程我们吸收的就是各行各业实战的知...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 朱连斋：论缺陷管理在煤炭企业中的应用

    ·作者单位：山东肥矿集团查庄煤矿党委办公室变革时代，管理制胜。管理是企业永恒的主题。管理的过程是企业不断发现问题、堵塞漏洞、消灭缺陷、逐步完善、全面提高的过程。推行缺陷管理的实质就是在企业建立一种主动提出问题、发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的思想方法和管理模式，以此来增强管理的针对性，体现管理的系统性，激活员工的能动性，充分发挥管理的最佳效能，不断提高企业综合管理水平。当前国有...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 岳新京：坚持以人为本管理理念 构建人才发展的战略平台

    “以人为本”是科学发展观的核心。深刻理解以人为本的深刻内涵，始终坚持以人为本的价值取向，为企业的健康发展培养和发现合格人才，改善企业发展和项目投资引发的人才短缺及人才的不合理流失，构建适合人才发展的平台，对于促进我国经济社会和人的全面发展，更好地实现、维护和发展最广大人民的根本利益，具有极为重要的现实意义。坚持以人为本，构建人才发展平台的意义坚持以人为本的管理理念，就是在...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 阮忠献：浅析如何以人为本 实现班组安全管理

    班组是煤矿企业最小的细胞单位，更是矿井安全生产的前沿阵地，矿井的安全、生产、质量和效益等都是通过班组来实现的。因此，从严要求，过细管理，抓好班组建设，坚持“以人为本”的创新管理理念，采取多种有效方式，锤炼一支能打善战、团结奋进的班组职工队伍，无疑为整个矿井的安全生产和效益提高提供有力的保障。结合本人多年煤矿一线班组管理工作，浅谈如何“以人为本”实现...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 杜洪伟：氧弹式热量计检验方法

    摘要氧弹式热量计是目前检测煤质发热量指标的主要仪器,其测热性能将会直接影响发热量测定结果的可靠性,所以各检测单位新购进热量计,都必须在使用前对其性能进行检验。当前市场上众多厂家生产的各种量热仪层出不穷,性能各有差异，所以各检测单位在购进量热仪时更应对其测热性能加以关注。根据长期的煤质分析仪器使用与维护经验,系统地提出以精密度、准确度作为考核仪器的指标来进行验收,从而确立此类仪器选型、验收标准。关...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 范兴鹏：在推进企业文化过程中需要把握的问题

    一要正确地理解以人为本。现在很多同志提以人为本，提的对不对呢？似对非对。关键是要理解“本”是什么？有些同志把人性化的管理误解为以人为本，人性化的管理不代表以人为本，它只是一种管理的形式。这个“本”并不是我们所理解的给职工过生日，职工遇到红白喜事领导前往慰问和祝贺等。人的“本”指的是人的最基本的需求，人的最基本的需求是什么？它...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 陆军团:浅谈如何提高机关干部自身素质和能力

    陆军团在开展深入学习科学发展观活动中，我们右江矿务局机关干部职工都以高度的整治责任感，饱满的工作热情，良好的精神状态，务实的工作作风投入到开展这次活动中去，各部门积极协调，努力奋斗，通过参与塘内煤矿机械化改造工程活动，践行了科学发展观，体现了局机关人才队伍的高素质、高能力、高水平的工作效能。充分发挥了局机关优秀人才的聪明才智，促进了全局机械化改造工程的稳步发展。有力地加强了局机关人才队伍建设，提...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 谭培宏、何祥喜、谭培仁：浅谈高采工作面的安全与防范

    现实工作中，经常见到工友们受伤，不仅本人痛苦，而且给家庭带来伤害，给企业造成经济损失。实在是划不来。通过我的观察，在开采过程中，大多受伤的原因，不外乎就是支柱漏液后自动卸载伤人、支柱时操作不当伤人、液压枪不排气伤人、顶板破碎且麻痹大意伤人、未及时处理伞檐伤人等五种情形。那么，如何切实有效地做到安全开采，防范安全事故于未然？根据笔者多年来的实践和经验总结，谈点不成熟的看法，仅供参考。窃以为，应该重...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 吴晓宇：合法会计信息失真的成因及其预防对策

    作者单位：陕西煤业澄合矿务局王村社区会计信息失真是目前会计学界讨论的热点，但绝大多数学者都把会计信息失真的定义局限在会计作弊上，我们认为会计信息失真的范围应该比会计作弊更广泛，只要是与企业的实际情况不相符合的会计信息，就可以说是一种会计信息失真，它包括合法会计信息失真和非法会计信息失真。一、引起合法会计信息失真的原因（一）会计理论与会计方法上的缺陷1．从会计学的同性来看。会计学的属性有理论属性和...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 陆军团：浅谈煤炭企业的人力资源管理

    作者单位：广西右江矿务局宣传部［导读］煤炭企业的人力资源管理是对人的作用的重新认识，人是最重要的资源，最宝贵的财富，全面理解人力效率管理的内涵和精髓，建立健全以人为本的管理工作机制，是时代的要求，是现代企业从传统的管理模式转向现代管理模式的前提和基础，特别是国有煤炭企业在转换经营机制，从粗放型向集约型转换，从技术水平低的人海战术向技术含量高、机械化、知识化型的转换，企业内部员工从温饱生活转向和谐...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 浅谈高采工作面的安全与防范

    作者单位：浅谈高采工作面的安全与防范现实工作中，经常见到工友们受伤，不仅本人痛苦，而且给家庭带来伤害，给企业造成经济损失。实在是划不来。通过我的观察，在开采过程中，大多受伤的原因，不外乎就是支柱漏液后自动卸载伤人、支柱时操作不当伤人、液压枪不排气伤人、顶板破碎且麻痹大意伤人、未及时处理伞檐伤人等五种情形。那么，如何切实有效地做到安全开采，防范安全事故于未然？根据笔者多年来的实践和经验总结，谈点不...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 加强作风建设 促进廉洁从业

    作者单位：王村社区为了加强党员的作风建设，促进党员廉洁从业的工作作风，笔者在这里谈一点我的看法。一、加强作风建设，必须勤于学习，自觉加强党性修养。一个人素质的高低，除了他的能力、知识外，最重要一点就是他的修养。人的修养不是天生就有的，而是后天形成的。它的形成最根本的途径就是学习。对于我们来说，不仅要具有良好的个人修养，而且还应具有良好的党性修养。党性就是规章、是制度、是原则，是为党的理想而形成的...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 谭培宏：浅析团组织在企业文化建设中的作用

    一个没有自己独特文化的企业，就是一个等待灭亡的企业。那么，如何带领广大团员青年，在企业文化建设中发挥出自身的作用呢？近年来，川煤集团广旺公司代池坝煤矿团委作了一些大胆的尝试。一、以自身建设为基础，充分发挥团干队伍的引领作用。1、建设好一个团员青年信赖的高素质的团干队伍。在团的工作中，团干是主心骨，是工作的带头人。2004年5月，代池坝煤矿召开了第六次团代会，产生了新一届矿团委，下属16个团支部，...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 陈爱莲：浅谈企业文化建设在建设和谐社区中的意义

    作者单位：陕业化工集团澄合王村社区市场经济的浪潮下，企业要生存与发展，要在竞争中取胜，不仅需要具备一定的物质优势，更需要具备一种精神优势。即培育、建设具有自身特色的企业文化。有企业文化这种群体意识来统一职工的思想行为，来振奋起职工爱企业、爱集体、爱岗位的主人翁责任感和自豪感，从而增强企业的内聚力和外引力。社区要谋求更大的发展、要建设成和谐社区，加强和促进社区企业文化建设就有着不可或缺的重要意义：...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 张学超：浅谈思想政治工作面对新形势　论如何适应企业的发展需要

    作者单位：澄合矿务局王村社区世界上最难做的工作是做人的思想工作。因为，每个人都有自己的思想，但要把所有人的思想统一起来，形成万众一心、众志成城之势可不是一件容易的事情。思想政治工作说到底就是对人的教育过程，也是与人进行情感交流的过程，把它运用在管理中，便可以称之为“情感管理”。把情感管理运用好了，就可以激发干部职工工作的积极性和主动性，使职工精神不压抑，心情舒畅地投入到工...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 李俊安：煤矿企业思想政治工作重点应落实在班组

    煤矿工作不同于其他企业，其工作环境特殊，井下作业场所狭窄，能见度差，而且随时受到顶板、煤尘、瓦斯、水、火等五大自然灾害的威胁，在日常生产工作中还经常面临新的变化，职工的思想和工作积极性经常处于波动不稳定状态。因此，煤矿企业的思想政治工作应该不断创新，要结合实际情况有的放矢地开展工作，以促进安全和生产工作的稳步发展。班组是煤矿企业最基本的生产单位，也是煤矿企业管理的最终落脚点。煤矿的各项生产任务、...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 张学超：学习贯彻落实科学发展观　　推进文明和谐新社区建设

    作者单位：澄合矿务局王村社区党的十七大报告中指出：深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会。下面，我就学习贯彻落实科学发展观，如何做好煤炭企业社区工作，加快文明和谐社区建设步伐，结合工作实践谈谈自己肤浅认识。一、深刻理解和正确把握科学发展观的精神实质构建社会主义和谐社会是深入落实科学发展观的基本要求。社区作为社会的细胞,是构建和谐社会的基础。建设煤矿和谐社区不仅是构建和谐企业也是...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 刘立新：以科学发展观为引领开创社区党建工作

    作者单位：澄合矿务局权家河社区在全党开展的深入学习实践科学发展观活动，是当前和今后一个时期的首要政治任务，也是党员领导干部提高政治素养和工作水平、更好的肩负起党和人民交付的重要职责的必然要求。党的十七大报告指出，“科学发展观，第一要务是发展，核心是以人为本，基本要求是全面可持续，根本方法是统筹兼顾。”离开了发展，科学发展观就成了无源之水，无本之木。但发展必须是以人为本、全...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 李文晓：推行本安体系建设 促进企业安全生产

    作者单位：平禹煤电公司一矿工会近年来，一矿工会结合生产实际全面推广运用“一法三卡”管理制度，建立健全本安体系，强化职工安全思想教育，预防和消除危险源点，切实维护职工生命安全与身体健康，取得了良好效果，促进了矿井安全生产形势持续稳定发展。一、强化安全理念宣灌渗透，提高全员安全思想意识“一法三卡”一法即事故隐患和职业危害监控法，“三卡...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 潘娟：贯彻落实科学发展观 发展现代和谐社会心得

    作者单位：王村社区一、构建当代社会主义和谐社会必须重视科学发展观在我们国家“和谐社会”是一个内涵相当丰富的概念，它涵盖了人们的经济生活、政治生活、文化生活和日常生活。在不同的社会历史条件下，和谐社会的基本要素和评判标准，也是各不相同的。构建社会主义和谐社会，很关键的一个环节就是：在实现经济社会可持续发展的过程中，要更好的促进公平正义，协调各方面的利益关系。社会文明进步的一...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 程勇:浅谈组工干部要讲党性重品行作表率

    山东井亭实业公司组织人事科党的十七大对干部自身建设提出了新的更高要求，提高每名组工干部的党性修养，树立良好的品行，做落实科学发展、构建和谐社会的模范是新时期赋予组工干部的崇高使命。组工干部要率先讲党性、重品行、作表率,树立起一个可信、可靠、可敬的组工干部新形象，既是时代发展的要求，也是干部队伍建设的需要。讲党性，就要时刻以党的理论武装头脑，做学习和实践党的先进理论成果的模范。一要做学习党的理论成...

    管理杂谈 2009-11-23

  • 李鹏飞：共产党员要增强“五种意识”做好“四个表率”

    作者单位：枣矿集团田陈煤矿宣传科“沧海横流方显英雄本色、大浪淘沙才见中流砥柱”。面对当前较为严峻的经济形势，共产党员更应以强烈的政治责任感勇挑重任，以强烈的历史使命感勇往前行，在逆境中更好地发挥的先锋模范作用，具体来说要增强“五种意识”、做好“四个表率”。一要增强“五种意识”。1、中心意识。牢固树立以...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 谈兴兴:浅谈煤矿企业信访工作

    铜川矿务局王石凹煤矿谈兴兴当前，随着经济社会的发展，一些深层的矛盾和问题也随之凸现出来；经济发展和社会利益分配不均衡，使得利益冲突明显加剧；受经济发展水平和政策的限制，各类社会群体不同利益诉求难以得到完全满足，不断形成新的矛盾和问题。煤矿企业也出现了发展与个人利益分配、劳资待遇等方面的矛盾和问题，随着企业的发展和体制的深化会发生变化，而解决这些矛盾和问题是各级有关部门的责任，也是信访部门的职责所...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 姚秋季：党性的学习和自我剖析

    作者单位：澄合局王村社区一、党性党风方面存在的突出问题及表现（一）忽视理论学习的系统性没有在理论学习的广度和深度上下功夫；没有很好地深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；没有很好地用科学的理论武装头脑；在学习态度上不够端正，学习方法上比较简单，学习目的上不够明确。不是联系自己的思想实际和工作需要去学，而是为了完成任务，装个样子，记个条文。（二）共产主义理想、社会主义信念不够坚定曾经有一段时期...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 张庸：浅谈煤矿企业廉洁文化建设的四个结合

    作者单位：山东井亭实业公司就煤矿业而言，廉洁文化就是要建立“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁文化理念，促进党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。结合工作实践，笔者认为当前，加强和推进煤矿企业廉洁文化建设应在四个结合上狠下功夫。一、坚持重点与载体相结合，体现群众性。煤矿企业廉洁文化建设的主体是职工，职工群众是...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 张树成：新形式下党员教育的思考

    作者单位：王村社区加强党员教育是提高党员素质的根本措施，是加强党的建设的内容和途径。教育方法是实施教育内容、实现教育效果的必要条件。在社会主义市场经济体制下，积极探索党员教育方法，充分发挥共产党员的先锋模范作用，增强党组织和党员队伍的活力，是摆在各级党组织面前的一个重要课题。针对新时期党员教育存在的问题和不足，各级党组织必须在继承和发扬党员教育工作优良传统的基础上，按照“三个代表&#...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 张树成：基层党组织要提高五种能力

    作者单位：王村社区提高凝聚群众能力，在共同愿景中求和谐。党组织作为各项事业的领导核心，能否凝聚人民群众的智慧和力量，形成共同愿景，来完成这一光荣而神圣的历史使命，既是党群关系和谐与否的重要体现，也是党群关系能否和谐的现实考验。我们必须根据形势发展需要，选好配强基层党组织领导班子，切实提高基层干部队伍素质，不断改进和创新领导方式方法，提高凝心聚力的本领，在形成共同愿景中求和谐。提高驾驭经济能力，在...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 银长民:和谐的班组民主管理是以人为本

    企业是社会的肌体，班组是企业的细胞，如何在企业中树立以人为本的发展思路，创新和谐的班组民主管理机制，关系着企业和谐、社会和谐的大局。改革开放30年来，职工的思想观念、价值观念、行为方式、生活方式等都发生了深刻的变化。他们对企业民主管理、班组民主管理的理想、要求也越...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 杨剑平：以人为本 促进企业和谐发展

    作者单位：陕西蒲白马村煤业有限责任公司对于一个企业而言，生存是基础，发展才是硬道理。求得生存与发展是所有企业的期盼，它必须满足多种因素。在这众多制约企业生存与发展的因素中，惟有人的因素最重要位居第一位。因为其它因素最终都要通过人这个载体去实现去完成，没有人因素的存在，其余因素的价值将无法得到体现。因而，在一个企业内，人的智慧、力量得到了有力发挥，企业才能生存发展壮大。作为企业的管理层，管理好人的...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 华刚迪:浅议思想政治工作形式及其在企业管理中的作用

    国有煤炭企业长期形成的员工思想政治工作形式，主要有大小会议、阵地宣传、学习培训、文体活动、谈心交流和宣言宣誓等等，不同的形式在安全生产、经营管理中的作用也是不同的，本文试就群众大会、阵地宣传和谈心交流等形式及作用间的联系，作些粗线条探讨，以期抛砖引玉，就教于大家。群众大会是煤炭企业思想政治工作的传统形式，对象为确定范围内的单位群众，其在广泛发动群众、团结员工、振奋斗志和贯彻上级会议、指示精神方面...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 岳新京：对安全生产如何落在实处的思考

    安全生产的方针是“安全第一，预防为主”，这充分反映科学发展观所坚持的“以人为本”的核心理念，如何把安全生产落到实处，关键在于各项工作的落实方法、理念、态度。安全工作落实我们天天讲、月月讲、年年讲，工作落实还有纰漏，安全责任事故还是屡屡发生，究其原因是我们的落实思路、落实方法、落实的责任感、落实的态度不够完美，落实中的习惯性弊端及人的惰性导致安全问题...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 李廷勇：通过岩爆段的施工技术

    作者单位：重庆中心桥煤业有限公司摘要：本文对中矿-300m水平暗主斜井所发生的岩爆做了一定的阐述，并对发生岩爆后采取的各中措施进行了说明。关键词：岩爆施工技术1、前言1.1岩爆是深埋地下工程在施工过程中常见的动力破坏现象，当岩体中聚积的高弹性应变能大于岩石破坏所消耗的能量时，破坏了岩体结构的平衡，多余的能量导致岩石爆裂，使岩石碎片从岩体中剥离、崩出。1.2岩爆产生的条件：①近代构造活动山体内地应...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 张树成：讲党性 重品行 做表率活动心得体会

    作者单位：王村社区开展“讲党性、重品行、做表率，树形象”学习实践活动以来，本人努力学习，勤于实践，理论水平和业务工作能力有了提高，党性得到锻炼。结合自身工作实际，有以下几方面体会：一、解放思想，要在观念更新上有新突破解放思想、更新观念要体现在对科学发展观的正确理解和把握上，体现在牢固确立全局意识上，更重要的是体现在营造跨越式发展的氛围上。紧密结合当前社区发展的实际，重新审...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 李建明:党风廉政教育心得体会

    作者单位：陕煤化工集团澄合王村社区领导干部要树立革命的人生观，养成良好的生活作风，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节。领导干部的生活作风不是小事。领导干部的生活作风，反映了领导干部的道德水准和精神境界，反映了人生观、价值观的取向，也反映了人品和人格。如果不检点自己的生活作风、不注意自己的生活小节，就会被小节所毁。因此，领导干部要切实保持良好的、严肃的生活作风，自觉抵御资产阶级腐朽思想和生活作风...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 于东礼:浅谈煤矿生产中的科学发展观与以人为本的关系

    中国神华神东煤炭分公司大柳塔煤矿综合办于东礼9月19日，胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班开班式上发表重要讲话，并强调：切实搞好深入学习实践科学发展观活动，把贯彻落实科学发展观提高到新的水平，开展深入学习实践科学发展观活动，是全党的一项重大而紧迫的政治任务。十七大报告指出：科学发展观，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 张树成：淡泊名利 无私奉献

    作者单位：王村社区淡泊名利、无私奉献是共产党人应有的精神追求，淡泊名利、无私奉献，心中装着人民，装着党的事业，是共产党人应有的价值取向和精神追求，为之努力实践并身体力行，不仅是党的全心全意为人民服务的宗旨所决定的，而且对于提高整个社会的思想道德水平和文化素养，激励广大党员和人民群众投身社会主义现代化事业具有重要的教育作用和引导作用。着力营造“淡泊名利、无私奉献”的社会环境...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 闫其尊：浅谈国企党风廉政建设的工作思路

    作者单位：义煤集团杨村煤矿党委随着市场经济不断的发展和机制运作的不断完善，加强国有企业党风廉政建设，加大反腐倡廉的力度，对于国企经济持续、快速、健康发展起到了保驾护航的作用。实践证明，紧紧围绕企业安全生产、经营管理的中心任务，要注重抓好党员干部的学习，特别是社会主义“荣辱观”的学习与宣传教育、建立完善制约监督机制，突出两个重点。开展好三项工作是企业开展好党风廉政建设的有效...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 程阳华：搞好企业共青团工作要坚持“四个创新”

    作者单位：铜川矿务局一五三厂随着现代企业制度的推进和改制工作的进一步深入，共青团更要肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身经济建设主战场的重任。因此，企业团组织要立足大局，放眼长远，深入基层，认真调研，准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点，找准团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。一、创新工作载体创新工作载体，应包含载体项目多样化和项目内部管理的深化两层...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 周友明：浅谈如何彻底根除“三违”

    作者单位：中心桥煤业公司所谓“三违”，就是违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。在煤炭企业，“三违”现象总是屡禁不止，主要原因在于职工安全意识淡薄，“重生产轻安全”思想严重。然而，“三违”不除，安全难保。笔者认为，要彻底根除“三违”采取以下四项措施能取得实效。第一、加强安全宣传教育...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 岳新京：创建以安全理念为核心的安全文化建设

    安全文化是企业在长期生产活动中形成的安全意识、安全精神、安全行为、安全形象和安全价值观等软件以及企业在社会上的企业形象的总和。安全文化体现企业员工的安全价值观、工作方式以及企业社会声誉。安全理念作为是安全文化的核心，树立科学的安全理念，是切实贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针的关键，是推进安全工作的首要问题。因此，坚持以安全理念为核心的安全文化建设，使企业安全生...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 崔英铜:关于加强煤矿班组安全管理的几点认识

    煤矿生产主要是地下作业，劳动强度大，作业环境差，工作变化大，自然灾害多。在这种特殊的作业环境下生产决定了煤矿班组更为鲜明的特点：结构小、任务重、管理实、工作细等。企业安全管理的落脚点在班组，防范事故工作的终端是每一个员工，因此，企业的安全管理必须从班组抓起,加强班组安全工作是企业加强安全生产管理的关键，也是减少伤亡和各类灾害事故最切实、最有效的办法。如何加强煤矿班组安全管理，笔者就此谈几点认识与...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 于正义:软岩小断面长距离独头掘进巷道的通风安全管理

    龙矿集团洼里煤矿于正义掘进通风的目的是冲淡并排除井巷掘进时的有害气体与矿尘，并提供良好的气候条件。掘进通风是矿井通风的一个重要组成部分，掘进通风的特点在于井巷独头部分不能形成贯穿风流，必须采用导风设施，使新鲜风流与污浊风流隔开，且多数需要专门的动力设备，因而通风管理比较困难。龙矿集团洼里煤矿井田范围内，一层煤、二层煤顶底板均具有遇水强膨胀性，属于典型的软岩支护矿井，为尽量减少回采巷道的支护成本，...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 用求真务实的作风抓好党的作风建设

    胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话中强调，要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。领导干部的作风，主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面。领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 肖子秀:煤矿生产一线农民工思想状况调查

    农民工，顾名思义是兼具农民和工人身份的劳动者。随着我国经济社会的发展和城镇化的推进，大批农民工离开土地，进入城镇务工。为数众多的农民工为社会的经济发展作出了重要贡献。就煤矿而言，农民工已成为煤矿生产的一支主力军，这不论是在国有煤矿，地方煤矿和私有煤矿也是如此。关心了解农民工的思想状况，把握他们的思想动向，维护这支队伍的稳定，促进矿井持续健康发展，是煤矿各级领导的一项重要职责。本人从事煤矿工作多年...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 常艳强 王志勇:浅谈我对企业中青年工作的思考

    作者单位：陕西宇厦建设有限责任公司梁启超先生在《少年中国说》中讲：“少年强则国强”，这里我们同样要讲：“青年强则企业的明天更辉煌”。在当今激烈的市场竞争中，人才往往成为企业在竞争中发展的关键，而青年人才则在企业改革和发展中承担着重要的历史使命，具有主力军和突击队作用。因此，我们可以说做好青年工作关系着企业发展的成败。首先，青年本身的特点决定了其必然...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 肖子秀:对加强和改进思想政治工作的探讨

    陕煤化集团铜川矿务局徐家沟矿肖子秀社会主义市场经济的不断发展和现代企业制度的逐步建立，既给企业带来了生机和活力，提供了发展机遇，也给思想政治工作提出了新的要求。因此，探讨新时期加强和改进思想政治工作新途径，是广大思想政治工作者必须回答的重要课题。一、关于思想政治工作的几个问题思想政治工作是我们党的一大优势，但要真正做好这项工作，就必须搞清楚以下几个问题。一是谁该是“重点对象̶...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 刘连聪：解析矿井本质安全

    作者单位：山东淄矿集团埠村煤矿安全是煤矿企业“终生”的天字号大事，天字号大事就要时时抓牢、刻刻牢抓。必须科学规划、精心管理、精备运作，运筹帷幄之中、决胜千里之外。随着时间推移，煤矿企业对安全工作有了更高层次、前瞻性的认识，安全管理的视角延伸到启动安全文化来打造本质安全矿井上来。就本质安全而言，笔者谈以下理性认识。本质安全的概念所谓本质安全：就是运用先进的安全管理理念，科学...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 蔡爱功：建立和谐的人际关系

    作者单位：陕煤化集团铜川矿务局王石凹矿和谐社会的建构与和谐的人际关系的建立是密不可分的。建立和谐的人际关系可以增进人与人之间的相互理解、信任、关心和友爱，是每个人的心理需要得到不同程度的满足，有利于人的身心健康，从而产生开朗、乐观的情绪，对生活更加热爱，并使社会保持一种稳定的、融洽的秩序，促进人们确立和实现崇高的人生理想、人生目的和人生价值，促进人们产生积极向上的生活态度，以高度的责任感和强烈的...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 徐书亮：如何以党建工作创新来促进和谐矿区建设

    作者单位：河南平禹四矿党的十七大提出了深入创建和谐社会的目标。而创建和谐企业是创建和谐社会的基本组成部分。作为煤矿企业的基层党组织，如何充分发挥基层党组织的作用，促进和谐矿区建设，笔者认为只有正确应对时代变革，在创新中发挥基层党组织的作用，才能有利促进和谐矿区建设。创新，是基层党组织的活力之源基层党组织工作是一项严肃的事业，需要严谨、务实的作风和科学的工作态度。但这并不意味着基层党组织工作就只能...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 杨令峰：强化制度建设 打造和谐企业

    作者单位：河南平禹煤电四矿一个企业的和谐发展与否，制度建设在很大程度上起着决定性的作用。就我们平禹煤电公司而言，自2004年3月加入平煤后，公司结合当前煤炭市场发展趋势，通过不断深入调查研究，在原有制度的基础上又出台了一系列更为科学、规范、实用的企业管理规章制度，使我们平禹的发展更加快捷和迅速。同时，由于制度的保障，企业规模不断扩大并迈进了国有大型煤炭企业的行列。但是，不可否认，尽管我们在制度建...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 黄秋琪：学习实践科学发展观，促进煤矿的发展与稳定

    作者单位：广西右江矿务局那读矿党的十七大提出发展是执政兴国的第一要务，由于可见学习实践科学发展的重要性和紧迫性。当前，随着煤矿企业改革改制的不断深入，企业面临前所未有的挑战与机遇，煤矿企业的发展与稳定形势也日愈严峻。这就要求我们各级管理人员围绕“为什么发展，如何发展”的思路从政治高度、大局高度、战略高度来认识科学发展、安全发展与稳定的极端重要性，以科学的态度理清和认识到影...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 蒋振芳:煤矿成本管理的创新与应用

    1、课题的提出背景与选题理由1.1现状分析煤炭是我国的主要能源，煤矿企业进行安全生产需要大量的成本投入，面对煤矿企业生存发展的洗礼，加强成本管理，进行全员“成本与发展、成本与效益、成本与收入”意识宣传，全方位、深层次地唤醒广大职工的“节约光荣、浪费可耻”良知，强化成本管理工作和责任考核是提升煤矿企业竞争力的必然趋势，也是降低煤矿原煤生产成本、提高经...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 李福锦：煤炭企业成本管理的现状及应采取的对策

    作者单位：陕煤化集团铜川矿务局徐家沟煤矿成本管理是经济管理的重要组成部分。社会主义市场经济管理的理论和方法必须与经济体制相适应，同样，成本管理的理论与方法也必须与市场经济成本管理相适应。但目前煤炭企业成本管理的现状已不能很好地适应客观形势的要求，必须加以改革与完善，实行全方位的成本管理。本人从事生产经营工作多年，现结合掌握和调查的情况对煤炭企业成本管理的现状进行分析，并提出应采取的对策与建议。一...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 岳新京：打造本质安全型矿山的思考

    打造本质安全型矿井，是深入学习贯彻落实科学发展观，维护和构建和谐社会的具体体现，是贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针的客观要求，是坚持以人为本、维护职工生命安全健康的根本保障，也是煤矿企业当前和今后必须抓好的一项重要而迫切的工作。所谓本质安全，就是包括人的系统、物质系统、能量系统、信息系统以及这些系统的协调组合达到本质安全化。煤矿作为一种高危险行业，地下作业环境更是...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 师同民：煤矿事故发生原因剖析及对策

    作者单位：铜川矿务局徐家沟矿党和国家历来十分重视安全工作，特别是近年来，采取了一系列重大措施加强安全工作，投入了大量的人力和财力，成立了专门的煤矿安全监察机构，对煤矿行业实行专项监察。同时，还制定了一些法规法令。但是，由于多方面的原因，煤矿事故频繁发生，重特大事故上升。据有关数据统计，2002年全国煤炭百万吨死亡率已超过4，而当年的百万吨死亡率仅为0.025，2002年，全国生产原煤19亿吨，死...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 肖子秀：切实加强企业领导干部作风建设

    作者单位：铜川矿务局徐家沟矿胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话，着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，要求各级领导干部努力树立八个方面的良好风气。结合“七不准”要求和“四个严禁”的规定，企业领导干部要认真贯彻中纪委二次全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实加强作风建设。一、充分认...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 安全发展必须解决四大误区

    安全发展，是在最大限度保障人民生命权利和职业健康前提下的发展。是社会文明与进步的重要标志，是改革开放成果惠及百姓的充分体现，是党“全心全意为人民服务”宗旨的具体反映。它事关人民群众的根本利益，事关改革发展，稳定大局，历来受到党和国家的高度重视。党的十七大报告把安全生产纳入加快推进以改善民生为重点的社会建设重要内容之一，对安全生产工作提出了新的更高要求。全面贯彻党的十七大精...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 王志勇：加强外用工管理之我见

    作者单位：陕西宇厦建设有限责任公司从计划经济到市场经济的过度，让诸多建筑企业感觉到仅凭人员多、机构庞大不能真正解决“僧多粥少”的问题。所以，一些建筑企业纷纷改革改制，实行了管理层与劳务层分离，构建了以工程总承包企业为龙头，专业承包为骨干，劳务分包为基础的新格局。而且，劳务分包队伍大多都是在建筑市场圈内“闪转腾挪、打一枪换一个地方”的包工队。如何加强...

    管理杂谈 2009-11-22

  • 卢永登:如何提高企业班组安全文化活动效率之我见

    右江矿务局小龙矿卢永登安全生产文化活动是企业班组安全生产教育管理的一项重要工作。因此，提高班组安全生产文化活动的质量，对保障安全生产起着举足轻重的作用，笔者结合多年来的班组安全经验，谈谈自己的一些体会。纵观全国煤炭行业的安全管理工作，一些企业的班组对安全生产文化活动重视不够，有的重生产轻安全，较多地方甚至存在应付了事、流于形式，甚至有的变味跑调现象，常常把安全生产会变成唠嗑会、家常会。造成这种现...

    管理杂谈 2009-11-22
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