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其他知识

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用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法()。 A、追究民事责任 B、给予经济处罚 C、追究刑事责任

　　用人单位违反职业病防治法的规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法()。　　A、追究民事责任 B、给予经济处罚 C、追究刑事责任...

其他知识 2022-08-04 单位病法规定后果人员责任民事责任经济刑事责任
　　用人单位应当实施由()的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。　　A、安检部门负责 B、卫生部门负责　　C、专人负责 D、兼职管理人员负责

　　用人单位应当实施由()的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。　　A、安检部门负责 B、卫生部门负责　　C、专人负责 D、兼职管理人员负责...

其他知识 2022-08-04 单位病因素系统状态部门专人管理人员
　职业健康监护档案由劳动者所在单位建立，由劳动者自己妥善保存。

　　职业健康监护档案由劳动者所在单位建立，由劳动者自己妥善保存。...

其他知识 2022-08-04 档案劳动者单位
职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和政府机关。

　　职业病防治法中所称用人单位是指企业、事业单位和政府机关。...

其他知识 2022-08-04 病法单位企业事业政府机关
噪声对听觉系统的损害，一般经历从生理变化到病理改变的过程。即先出现暂时性听阈位移，经过一段时间逐渐成为永久性听阈位移。

　　噪声对听觉系统的损害，一般经历从生理变化到病理改变的过程。即先出现暂时性听阈位移，经过一段时间逐渐成为永久性听阈位移。...

其他知识 2022-08-04 噪声听觉系统生理病理过程暂时性听阈位移时间永久性听阈位移
用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。

　　用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权了解职业危害因素。...

其他知识 2022-08-04 单位劳动者合同时因素
用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，但由劳者个人承担职业健康检查费用。

　　用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，但由劳者个人承担职业健康检查费用。...

其他知识 2022-08-04 单位劳动者劳者个人费用
用人单位应当接受安全生产监督管理部门依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料。

　　用人单位应当接受安全生产监督管理部门依法对其职业健康监护工作的监督检查，并提供有关文件和资料。...

其他知识 2022-08-04 单位部门工作资料
用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。

用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。
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其他知识 2022-08-04 单位劳动者病因素
用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。

　　用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。...

其他知识 2022-08-04 单位规定工作场所病因素
违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，相关部门可以责令用人单位限期改正，并处5万元以上30万元以下的罚款。

　　违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，相关部门可以责令用人单位限期改正，并处5万元以上30万元以下的罚款。...

其他知识 2022-08-04 劳动者病措施作业部门单位
职业卫生管理制度和操作规程是用人单位管理者和劳动者共同遵循的行为规范。

　　职业卫生管理制度和操作规程是用人单位管理者和劳动者共同遵循的行为规范。...

其他知识 2022-08-04 制度操作规程单位管理者劳动者行为规范
职业病防治计划应当有目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等内容。

　　职业病防治计划应当有目标、指标、进度安排、保障措施、考核评价方法等内容。...

其他知识 2022-08-04 病计划目标指标进度措施方法内容
职业卫生工作必须把保护劳动者健康及相关权益放在第一位。

　　职业卫生工作必须把保护劳动者健康及相关权益放在第一位。...

其他知识 2022-08-04 工作劳动者权益
劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。

　　劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。...

其他知识 2022-08-04 劳务派遣单位病法义务
用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，可发放货币替代职业病防护用品。

　　用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，可发放货币替代职业病防护用品。...

其他知识 2022-08-04 单位劳动者国家标准病用品规则货币
劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。

　　劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。...

其他知识 2022-08-04 劳动者病单位工伤保险生活所在地人力资源社会保障部门
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，终止职业病病人依法享有的待遇。

　　用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，终止职业病病人依法享有的待遇。...

其他知识 2022-08-04 单位情形病作业劳动者病人待遇
职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关普通医疗保险的规定执行。

　　职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关普通医疗保险的规定执行。...

其他知识 2022-08-04 病病人康复费用能力社会保障国家医疗保险规定
用人单位√不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。

　　用人单位√不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。...

其他知识 2022-08-04 单位工作病病人性补贴
职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。

　　职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。...

其他知识 2022-08-04 病时单位劳动者史接触史工作场所因素结果资料
医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府安全监管部门批准。

　　医疗卫生机构承担职业病诊断，应当经省、自治区、直辖市人民政府安全监管部门批准。...

其他知识 2022-08-04 医疗卫生机构病省自治区市人民政府部门
劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案原件。

　　劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档案原件。...

其他知识 2022-08-04 劳动者单位时档案原件
劳动者职业健康检查费用由工伤保险基金承担。

劳动者职业健康检查费用由工伤保险基金承担。
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其他知识 2022-08-04 劳动者费用
对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

　　对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。...

其他知识 2022-08-04 病作业劳动者单位结果书面
　职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇终止。

　　职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇终止。...

其他知识 2022-08-04 病病人工作单位待遇
用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。

　　用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。...

其他知识 2022-08-04 单位劳动者个人病用品要求
用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

　　用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。...

其他知识 2022-08-04 单位国家规定病病人
用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。

　　用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。...

其他知识 2022-08-04 单位劳动者档案时
用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职工职业病检查结果。

　　用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职工职业病检查结果。...

其他知识 2022-08-04 单位位置公告栏病规章制度操作规程事故措施职工结果
国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。

　　国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。...

其他知识 2022-08-04 国家放射性毒粉尘作业
职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。

　　职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。...

其他知识 2022-08-04 病项目设施部门国家标准要求
建设项目在竣工验收后，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

　　建设项目在竣工验收后，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。...

其他知识 2022-08-04 项目单位病效果
建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
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其他知识 2022-08-04 项目时病设施部门
新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向建设部门提交职业病危害预评价报告。

　　新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向建设部门提交职业病危害预评价报告。...

其他知识 2022-08-04 项目技术病单位可行性阶段部门报告
存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。

　　存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向卫生行政部门申报，接受监督。...

其他知识 2022-08-04 病项目单位卫生行政部门
产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。

　　产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。...

其他知识 2022-08-04 病单位工作场所更衣孕妇设施
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。

　　产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则。...

其他知识 2022-08-04 病单位工作场所布局作业原则
职业病是常见病，所以职业病诊断机构没有必要保护劳动者的隐私。

　　职业病是常见病，所以职业病诊断机构没有必要保护劳动者的隐私。...

其他知识 2022-08-04 病常见病机构劳动者隐私
职业病诊断机构没有必要公开职业病诊断程序。

职业病诊断机构没有必要公开职业病诊断程序。
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其他知识 2022-08-04 病机构程序
没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。

　　没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。...

其他知识 2022-08-04 证据病因素病人
医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知用人单位，而不用通知劳动者本人。

　　医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知用人单位，而不用通知劳动者本人。...

其他知识 2022-08-04 医疗卫生机构病病人时单位劳动者
职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。

　　职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。...

其他知识 2022-08-04 病病人工伤保险民事法律权利单位要求
用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的给予警告，责令限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款。

　　用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的给予警告，责令限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款。...

其他知识 2022-08-04 单位主要负责人管理人员
单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。

　　单位未在规定时间内提供职业病诊断所需要资料的，职业病诊断机构可以依法提请安全生产监督管理部门督促用人单位提供。...

其他知识 2022-08-04 单位时间病资料机构部门
发生职业病危害事故时，工会组织有权参与事故调查处理。

　　发生职业病危害事故时，工会组织有权参与事故调查处理。...

其他知识 2022-08-04 病时组织事故
职业健康体检具有法律强制性。

职业健康体检具有法律强制性。
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其他知识 2022-08-04 法律强制性
职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

　　职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。...

其他知识 2022-08-04 病单位资质技术机构现状
用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。

　　用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。...

其他知识 2022-08-04 单位档案
用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。

　　用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。...

其他知识 2022-08-04 单位档案
用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，但由劳动者个人承担职业健康检查费用。

　　用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，但由劳动者个人承担职业健康检查费用。...

其他知识 2022-08-04 单位劳动者个人费用
用人单位应当对职业病危害严重岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。

用人单位应当对职业病危害严重岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。
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其他知识 2022-08-04 单位病岗位劳动者
用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。

用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测评价。
...

其他知识 2022-08-04 单位规定工作场所病因素
用人单位可以通过提高工资和发放福利替代发放职业病防护用品。

　　用人单位可以通过提高工资和发放福利替代发放职业病防护用品。...

其他知识 2022-08-04 单位工资福利病用品
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。...

其他知识 2022-08-04 单位时劳动者合同
用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

　　用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。...

其他知识 2022-08-04 单位主要负责人病工作
用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。

　　用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。...

其他知识 2022-08-04 单位管理人员病工作
煤矿的安全生产管理人员可以不接受职业卫生培训。

　　煤矿的安全生产管理人员可以不接受职业卫生培训。...

其他知识 2022-08-04 人员
因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。

　　因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。...

其他知识 2022-08-04 工作原因工伤
疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。

　　疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。...

其他知识 2022-08-04 病病人领导单位合同

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