中煤新集能源股份有限公司(以下简称中煤新集公司)2022年校园招聘重磅启动，公司诚邀您的加入!
一、公司简介
中煤新集公司是以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型能源企业。公司井田面积为1092平方公里，煤炭储量约101亿吨。公司A股于2007年在上交所成功上市。现有5对矿井核定生产能力2350万吨/年。另有口孜西煤矿、罗园煤矿、连塘李煤矿和展沟煤矿4对远期规划矿井。公司控股板集电厂(2×100万千瓦)，参股宣城电厂(63万千瓦+66万千瓦)，完全拥有新集一矿、二矿两个低热值煤电厂。规划建设板集电厂二期工程(2×66万千瓦)、口孜东电厂项目(2×66万千瓦)、毛集电厂(2×66万千瓦)等电力项目。参股的“皖气天然气”于2017年在上交所成功上市。截止2021年6月底，公司总资产303亿元，在册职工1.6万人。2020年在岗职工年人均收入12.36万元。
2016年9月新集公司划入中煤集团，按照中煤集团“存量提效、增量转型”发展思路，公司初步确定了“3+N”发展模式，不断加强煤矿安全高效管理和建设运营、做好坑口电厂生产运营和项目建设推进、强化新能源项目建设运营，并围绕矿区所有资源进行综合开发利用，积极开拓售能+业务、智慧微网、多能互补、电能替代等能源综合服务业务，统筹推进公司“煤-火-光”综合能源供给体系和转型升级示范基地建设，努力打造中煤集团华东地区煤-电-新能源-能源综合服务和资源综合利用示范基地。
在发展过程中，中煤新集公司先后荣获全国五一劳动奖状、全国精神文明建设先进单位、全国工业企业管理现代化创新成果奖、半月谈思想政治工作创新奖特等奖、科技先导型企业、全国煤炭行业高产高效矿井和质量标准化矿井、全国企业厂务公开先进单位、国家信息化500强企业、鲁班奖、全国就业创业先进单位、全国文明单位等国家级荣誉。
二、招聘专业
(一)煤炭类专业：采矿工程、安全工程、测绘工程、地质工程、地理信息科学、水文与水资源工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、自动化、矿物加工工程。
(二)电力专业：能源与动力工程、测控技术与仪器、自动化、电气工程及其自动化。
(三)综合类专业：工程造价/工程管理、会计学、财务管理、金融学、人力资源管理、环境工程、新能源科学与工程、法学、计算机科学与技术、中文应用及文秘。
三、基本条件
(一)面向2022届全日制本科及以上学历毕业生，条件优秀者可放宽至历届毕业生。
(二)按时取得毕业证和学位证，专业成绩优秀，中共党员、学生干部、奖学金获得者及综合能力突出者优先录用。
(三)愿意拥抱变化、渴望创新，认同企业文化，志愿从事能源建设事业。
四、福利待遇
(一)安家费。2022届全日制应届或两年以内历届本科及以上学历大学生给予6-10万元安家费。其中：重点院校毕业生10万元/人，其他一本院校毕业生6万元/人。
(二)专项激励。大学生入企后实习期间享受学历津贴、入职补助等多项补贴。
(三)薪资待遇。大学生实习期执行中煤新集公司新分大学生实习培养期薪酬待遇。实习期满，执行所在岗位工资待遇。
(四)“五险两金一补充”。与公司签订劳动合同，享受养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金、企业补充医疗保险。
(五)其他。享有多层次在职进修、培训和国内外考察学习机会;享受国家规定的各类休假，带薪疗休养;免费提供宾馆化大学生公寓;免费健康体检;定期举办大学生联谊及集体婚礼等活动。
五、晋升通道
中煤新集公司始终坚持改革创新、努力探索，坚持“护老干、选骨干、育正苗”人才工作方针，从三大人才体系到四支人才队伍建设，公司拥有系统完善的人才职业发展晋升体系。
管理体系：科员(区队级管理人员)→副主管(副科)→主管(正科)→矿、厂(部)副总→副矿(部)→正矿(部)→公司副职→公司正职。
专业技术体系：员级→助理级(主管师)→中级(主管师)→副高级(主管师)→正高级→矿、厂副三总师(首席师)→矿、厂三总师→公司副三总师(首席师)→公司三总师。
同时，针对大学生制定导师带徒“结对子”计划、大学生区队长培养计划和专业素质提升计划，设置专业技术人员ABC岗，优秀人才将被推荐至中煤集团公司总部及二级企业等更高更宽的平台发展。
六、招聘流程
简历投递→HR面试→业务面试(笔试)→签订协议
七、报名方式
1.网上报名：发送应聘资料(包括简历、成绩单等，以附件压缩包的形式)，邮件标题注明“姓名+学历+学校+专业”。
2.现场报名：中煤新集公司6号楼人力资源管理部。(安徽省淮南市山南新区民惠街1号)
八、联系方式
网申通道：扫描下方二维码进入
