内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司煤矿从业人员招聘公告 

　　内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司煤矿从业人员招聘公告

　　一、公司简介

　　内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司成立于 2008 年 8 月，注册地址：鄂尔多斯市伊金霍洛 旗，注册资本人民币 25000 万元，净资产总额 105 亿元。 公司控股煤矿可采煤层 5 层，分薄、厚二种煤层;目前开采厚煤层，采用综合机械化放 顶煤开采方式;下步计划同步开采薄煤层，采用综合机械化一次采全高开采方式。 遵循打造一流矿井目标，公司决定严格按照公开、公平、公正、择优录用原则，选拔优 秀人才，组建业务精干、素质过硬、风清气正生产经营管理团队;谨此公告，恳望踊跃报名 应聘。

　　二、招聘基本条件

　　(一)基本素养 遵守国家法律法规，无任何犯罪历史，无任何不良生活工作记录;品行端正，身心健康， 深具集体、团队意识，富有创新精神;通晓矿井上下各类安全规范，具备任职要求工作能力 及其资质条件。

　　(二)应聘人员范围：具有煤矿二年以上工作经历从业人员。

　　(三)年龄学历要求： 副部长以下职员：高中及以上学历，25～41 周岁; 副部长以上(包括副部长)职员：专科及以上学历，30～45 周岁; 副总工程师级高管(包括副总工程师、矿长助理)及以上职员：专科及以上学历(本科 及以上优先)，30～50 周岁; 年龄计算截止时间为 2021 年 10 月 30 日。

　　(四)具有岗位对应资质证书、执业证书。

　　(五)录用人员须与公司煤矿签订劳动合同。

　　三、招聘工作安排

　　(一)报名：采用网上报名方式。应聘人员扫描二维码下载应聘报名表、报名汇总表， 填写齐全后将电子版发送公司电子邮箱。同时须在应聘报名 表后附上本人身份证、户口簿、毕业证、资质证书、执业证书复印件;以上证照须在面试前 出示原件，核对不符者取消应聘资格;应聘报名表(包含承诺书)须在资格审查合格后参加 考试前现场本人签字按采指印确认。

　　电子邮件要求：须在主题位置注明“应聘”，填写姓名、电话信息;应聘报名表以附件形 式发送，并短信通知招聘联系人。

　　咨询：应聘者采用电子邮件形式书面咨询，电子邮件主题位置注明“应聘咨询”，填写咨 询事项，发送邮件后短信通知招聘联系人。

　　填表须知：每个应聘人员可填报两个岗位，应聘人员扫描二维码下载查看岗位详情，对 照招聘公告附件所列部门、岗位、岗位编号填写应聘报名表。

　　本次招聘报名截止时间为 2021 年 11 月 22 日 18:00 时，过期不再接收应聘报名。

　　报名联系人：。

　　(二)资格审查：公司成立专门应聘人员资格审查小组对报名人员应聘资格进行审查， 审查结果将于 2021 年 11 月 25 日 18:00 时前公示。报名者经资格审查合格并公示后方视报名 成功。

　　(三)考试：资格审查合格应聘者全部参加公司统一组织考试，考试内容选用国家煤矿 安全生产培训考试题库和其它岗位对应考试内容;考试时间地点另行通知;按照岗位特性分 为以下考试方式：

　　1、特种作业岗位：理论考试(50%)+实操考试(50%)

　　2、其他从业人员、管理人员岗位：理论考试

　　3、行政、销售、人力资源、财务、物供、餐饮部岗位：不参加理论考试，只参加面试

　　(四)面试：考试成绩合格应聘人员，公告进入面试环节;面试内容包括：应聘者陈述 应聘岗位要点、优化建议、问询答辩;面试时间地点另行通知。

　　(五)录用：公司根据应聘者考试成绩、面试成绩情况，综合评价、择优确定拟聘用人 员后进行公示，公示期三天。

　　(六)办理入职：根据公司录用名单，通知被录用者统一进行入职体检，体检合格者办 理入职手续;入职后首先进入试用期，试用期内试用合格，符合转正条件者办理转正手续。 入职者入职前须与所有以往工作单位解除劳动合同关系。 (七)试用期规定：管理层(副部长、副队长及以上)职员试用期为上岗整班工作天数 满六个月，非管理层职员试用期为上岗整班工作天数满三个月。试用期工资按照本公告后述 第“五”工资福利待遇所列标准 75%发放。试用期满，原岗原职以及升职聘用者，试用期 25% 工资差额在下月工资发放时一次性补足;调岗降职聘用者，按调整岗位、职务在下月工资发 放时一次性补足或扣除;辞退者试用期福利免除，25%工资差额不予补发。

　　以上招聘信息将在《中国煤炭报》《中国煤炭网》《一览·煤炭网》《中国煤炭英才网》《煤矿招聘网》《内蒙古人才网》《创悦人力网》、公司微信公众号(微信号：gh_18d3ff37dff7) 等媒体及公司二维码予以公告,各阶段招聘结果将通过公司微信公众号及二维码予以公示，请 应聘者关注以上媒体及公司微信公众号和二维码，以便及时获得相关信息。

　　招聘过程任何环节发现应聘者造假、作弊、投机、失信行为，一经查实，立即取消应聘资格。 招聘工作杜绝一切不正之风，对存在任何请托、说情、投机、舞弊、造假行为者，一律 立即取消应聘直至从业资格。

　　四、招聘岗位数量

　　五、工资福利待遇

　　(一)副部长(副队长)以上(包括副部长、副队长)管理层职员实行年薪制，税后年 薪标准：

　　副部长(副队长)：21 万元/年;

　　部长(队长):31 万元/年;

　　副总工程师、矿长助理：43 万元/年;

　　副总经理(副矿长、总工程师)：65 万元/年。

　　(二)副部长以下职员工资由六部分构成：

　　1、基本工资：4500 元/月;全员一致，在册在岗职工，一律享有此项保障工资。 2、岗位工资：全员一致，按照主管、副组长、组长、副班长、班长三层五阶设置; 主管：岗位工资 500 元/月;副组长：岗位工资 1000 元/月;组长：岗位工资：1500 元/ 月;副班长：岗位工资 2000 元/月;班长：岗位工资 2500 元/月。 业务行政管理部门按照主管、组长、班长三层三级设置，对应岗位工资同上。

　　3、工龄工资：职工本公司工龄每满 2 年，晋级 500 元/月，封顶 2000 元/月。 4、环安工资：按照工作岗位环境优劣、安全防范要求等级高低情况，设一～五级环安工 资：一级 100 元/班，二级 125 元/班，三级 150 元/班，四级 175 元/班，五级 210 元/班。地 面工作人员常需下井作业职工加薪 1500 元/月，零星定期按需下井职工加薪 750 元/月，偶尔 下井作业职工视为本职工作，不予加薪。 5、技能工资：设一～六层技能等级;一级加薪 1000 元/月，二级加薪 1500 元/月，三级 加薪 2000 元/月，四级加薪 2500 元/月，五级加薪 3500 元/月，六级加薪 4500 元/月。技能 等级每年评定二次，当年七月份评定一次，下年元月份评定一次;新聘员工试用期满评定一 次，转正满三个月再评定一次。

　　6、年度效益工资：根据公司年度效益情况，按年工资总额 5%～35%发放。

　　职工估算年度最低工资、年度正常工资见附表。 公

　　司有权根据实际情况，对本公告所列工资结构进行改进、完善、优化，对本公告所列 工资福利标准按照±10%幅度进行调整。

　　(三)入职人员社保待遇严格按照国家有关规定执行。

　　六、其他

　　本次招聘设招聘工作风纪监督组。如招聘过程出现任何违反本公告规定者，可向监督组 举报举证，举证邮箱地址：。

　　公司设置技术、管理多种渠道晋升机制，将严格依据能力、品行、贡献选拔晋升;先进 工作者、突出贡献者实行年度另行奖励;公司配备平价职工食堂，免费提供住宿;公司实行二月一次集中休假制度，每次休假时间 12～14 日;公司统一缴纳五险一金。

　　本次招聘不收取报名费、培训费;鄂尔多斯地区以外应聘者一经录用，公司核销应聘期 间合理交通费、住宿费。

　　本公告最终解释权归内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司。

　　内蒙古赛蒙特尔煤业有限责任公司

　　2021 年 11 月 15 日