内蒙古伊东煤炭有限责任公司敖劳不拉煤矿简介

　　内蒙古伊东煤炭有限责任公司敖劳不拉煤矿简介

　　内蒙古伊东煤炭有限责任公司敖劳不拉煤矿(以下简称：敖劳不拉煤矿)。敖劳不拉煤矿位于鄂尔多斯市准格尔旗境内，行政区划隶属纳日松镇管辖。

　　敖劳不拉煤矿井田面积4.7184平方公里，矿井生产能力为60万吨/年，设计服务年限约15.7年，设计可采储量19Mt。六证齐全。自2007年进行技改，2008年7月建成投产，采用综合机械化开采。

　　敖劳不拉煤矿生产的煤种属不粘煤，是具有低灰、低硫、低磷、高发热量、高挥发份、高固定碳特点的优质二精煤。广泛用于各种工业锅炉及火力发电的动力用煤和民用燃料。

　　敖劳不拉煤矿除机械化开采外，2015年7月份经内蒙古自治区煤炭工业局批复将将地表面积1.5256平方公里采空区灾害综合治理项目纳入总体规划，之后相继办理了安全专篇、环评、水土保持、社会维稳、土地复垦、林地、草地、土地以及开工备案等手续。

　　敖劳不拉煤矿响应国家青山绿水的政策要求，2017年更新升级了矿井的暖风锅炉，采用了先进的除尘、脱硫设施，极大的减少了锅炉排放;2018年8月升级改造生活污水处理设施和矿井水处理设施，能更高效、快捷的处理生活污水以及矿井水，有效防止对环境的二次污染;2018年11月以来我矿先后建设两栋全封闭储煤棚，封闭面积达1万余平方米，新购置两台洒水车，两台雾炮机，有效的防止了煤尘、扬尘对环境的污染。

　　敖劳不拉煤矿建成投产以来，认真贯彻执行国家政策，坚持“以人为本、综合治理、安全第一、预防为主”的方针，树立“以安全质量标准化保安全、促生产、增效益”的观念，加强管理，从严治矿，环保治矿。

　　敖劳不拉煤矿人正以严谨敬业的工作态度，务实进取的工作作风和大胆超前的工作魄力，向一流的标准化、现代化矿井迈进!

　　现因业务发展面向社会公开招聘所需岗位，工作地点：内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗纳日松镇曹羊线32公里处。入职即缴纳社保，公司提供食宿，每年报销4次调休假往返路费，能力优秀者可放宽条件待遇面谈，欢迎矿业精英加入我矿。

　　运营总监：待招1人、月薪18K—24K

　　1、协助总经理建立全面的销售战略;

　　2、制定并组织实施完整的销售方案;

　　3、与客户、同行业间建立良好的合作关系;

　　4、引导和控制市场销售工作的方向和进度;

　　5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务;

　　6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;

　　7、掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解;

　　8、懂露天及井工生产，掌握生产情况，调整销售战略，同时根据销售情况对生产提出建议;

　　9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

　　10、协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，进行客户满意度调查;

　　11、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求;

　　12、深入了解煤炭行业，把握最新销售信息，为业务发展及煤价调整提供依据;

　　13、完成上级领导交办的其他日常事务性工作。

　　任职资格

　　1、销售、煤炭生产等相关专业，本科以上学历，年龄45周岁以内。

　　2、10年以上销售管理工作经验，抗压力、执行力强;

　　3、扎实的文字功底，敏锐的市场触觉，出色的逻辑分析能力;

　　4、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;

　　5、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

　　6、有驾照，能熟练驾驶。

　　财务总监：待招1人，月薪18K-24K

　　1、财务总监作为财务部总负责人要协助总经理的经营管理工作 ,负责公司财务的监管工作。

　　2、根据公司管理需要,组织建立健全财务管理制度及规定并使其得到有效执行。

　　3、合理设置财务人员,负责安排、指导、检查和监督财务工作人员的日常工作,保证财务系统的完善和高效率运作,对提供的财务信息的及时性、真实性、完整性、一致性及合法性负责。

　　4、负责资金的运作管理、口常各类财务分析、参与对外合作洽谈、参与各项经济合同起草与签订、参与处理与其他单位的经济法律事务等。

　　5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动 ,并及时向总经理报告。

　　6、根据公司业务发展计划,完成年度财务预算,并跟踪其执行情况。

　　7、根据财务管理需求,组织设计各类财务报表并监督考核报表的出具情况,确保财务报表数据的准确和及时。

　　8、按时向上级呈报财务管理报表,对每半年、年度的财务状况和经营成果做出详尽的财务分析 ,并确保报告数据可靠、准确。

　　9、负责维系银行、税务及其他机构的工作关系。

　　10、负责兼职其他财务人员休假空岗或缺岗时的工作 。

　　11、完成上级领导交办的其他日常事务性工作。

　　任职资格：

　　1、会计、金融等相关专业，本科以上学历，高级会计师以上职称，年龄50周岁以内。

　　2、10年以上同行业同岗位工作经验，抗压力、执行力强;

　　3、扎实的文字功底，出色的逻辑分析能力;

　　4、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;

　　5、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

　　6、有驾照，能熟练驾驶。

　　行政总监：待招1人，月薪16K-21K

　　1、负责行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作。

　　2、负责企业管理，制定公司级的规章制度、岗位职责、管理标准、工作程序和公司对各职能部室考核办法，抓好管理基础工作

　　3、负责人力资源开发、人事管理、员工培训、考核和分配、人员调配及外聘人员和临时工的归口管理。

　　4、负责员工生活福利、后勤、劳保等工作。包括员工食堂、员工宿舍管理工作，使员工满意。

　　5、负责公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、发放和各类文件的传阅、催办、归档工作。

　　6、负责来客接待、民事调解和信访工作。

　　7、负责公司报刊管理、印章管理、车辆管理、客饭管理和矿容矿貌等工作。

　　8、负责分管部门、单位的全面管理工作，监督、检查分管部门和单位贯彻执行规章制度情况，并做好目标管理与绩效考核工作。

　　9、负责指定的外联工作，搞好政府、百姓与企业的关系。

　　10、完成上级领导交办的其他日常事务性工作。

　　任职资格：

　　1、企业管理、人力资源、行政管理等相关专业，本科以上学历，年龄45周岁以内。

　　2、10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验，抗压力、执行力强;

　　3、扎实的文字功底，出色的逻辑分析能力;

　　4、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;

　　5、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

　　6、有驾照，能熟练驾驶。

　　项目部技术经理：待招1人，月薪18K-24K

　　1在项目经理领导下，对安全生产技术、内业资料管理、技术软件资料、边坡监测、土石方验收、生产计划等工作负责。

　　2主持审编或组织编制灾害预防与处理计划、安全技术措施计划、地质报告、工程设计、施工组织设计、作业规程、操作规程、分工种岗位岗位责任制以及安全技术方面的规章制度等。

　　3编制发展规划和年度计划，组织科技交流和技术攻关，推广应用先进科技成果。安排使用新技术、新产品开发资金。提高对自然灾害的预测、预报检测手段，增强矿井抗灾能力。

　　4负责组织审查矿区地质勘探设计和计划、矿井地质报告、新井建设、技术改造方案的设计，负责审批《煤矿安全规程》规定的属于经理、技术负责人审批权限的规程中的安全技术措施，并检查贯彻执行情况。

　　5负责召开安全技术例会，经常分析掌握煤矿管理和主要生产系统上存在的不安全问题，并采取技术措施严加管理，杜绝重大事故的发生。对生产建设中出现的不安全问题要从技术上提出防范措施，并协同主管生产的副总经理组织有关部门或人员认真执行。

　　6负责组织研究解决资源合理开发、采掘平衡、集中生产、生产系统综合能力配套、煤炭综合利用等重大技术问题。

　　7负责信息技术、计算机应用的工作，研究解决计算机信息、网络等重大技术问题。

　　8负责组织有关人员定期对供电系统、避灾路线进行检查发现问题采取措施，及时处理。

　　9负责每旬召开安全生产会议，研究解决安全生产中存在的问题，并对安全工作做出安排。

　　10发生重大事故时，协助经理参加抢救与处理，在技术上及时采取避免灾害事故扩大的果断措施参与编制安全生产事故应急救援预案。

　　11协助项目经理做好风险管控相关工作，负责本部门管辖范围内的风险管控工作。

　　12完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、煤矿相关专业本科以上学历，45周岁以下

　　2、持有煤矿B证以上，该岗位等同于总工程师从业要求

　　3、露采矿同岗位10年以上工作经验

　　4、有驾照、能熟练驾驶

　　项目部生产科长：待招1人、月薪10K-13K

　　1、负责制定、修订采矿方面的规章制度和技术标准，并严格贯彻执行规章制度。

　　2、严格执行采掘技术政策及采矿专业技术标准，做好采矿技术管理工作。

　　3、负责编制公司的年度、季度、月度生产计划及技术规划。

　　4、按规范和设计要求，监督、检查工程的质量、进度，确保采掘平衡。

　　5、负责组织采矿整体、单体设计工作，指导、监督、检查采矿施工，降低采矿的损失率和贫化率。

　　6、负责组织采矿技术人员进行技术业务学习，提高技术业务水平。

　　7、负责收集、整理并归档采矿方面的图纸、技术资料。

　　8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。

　　9、按时完成领导交办的各项工作任务。

　　任职资格：

　　1、煤矿相关专业本科以上学历，45周岁以下

　　2、持有相关证件

　　3、露采矿同岗位5年以上工作经验

　　4、有驾照、能熟练驾驶

　　项目部技术科长：待招1人、月薪10K-13K

　　1、负责制定、修订测量技术方面的规章制度和技术标准，并严格贯彻执行规章制度。

　　2、严格执行采掘技术政策、地测条例及测量专业技术标准，做好测量技术管理工作。

　　3、负责采掘工程的测设，及时整理测量成果等工作。

　　4、严格执行采掘工程监督及验收制度，及时计算整理验收报表。

　　5、协同地质、采矿专业技术人员做好采矿的损失、贫化管理工作。

　　6、负责组织测量技术人员开展技术业务学习，提高技术业务水平。

　　7、负责收集、整理并及时归档测量方面的图纸、技术资料等。

　　8、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。

　　9、按时完成领导交办的各项工作任务。

　　任职资格：

　　1、煤矿相关专业本科以上学历，45周岁以下

　　2、持有相关证件

　　3、露采矿同岗位5年以上工作经验

　　4、有驾照、能熟练驾驶

　　项目部安环科长：待招1人、月薪10K-13K

　　1、对员工进行安全知识教育和培训，组织新上岗工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

　　2、负责公司安全事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。

　　3、负责指导安全、环保和文明生产工作，采取有效措施，改善劳动条件，保证员工的身体健康。

　　4、编制年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。

　　5、经常深入作业现场调查、了解各工种安全操作规程的执行情况，并协助生产单位研究消除重大安全隐患的措施。

　　6、负责年度安全培训计划编制，教材收集与编写，教案审定。宣传有关安全、环保、消防、职业卫生健康等法律法规和公司相关管理制度。

　　7、负责各类安全教育培训档案的登记建档工作，督促指导生产单位建立健全安全教育培训档案。

　　8、组织月度安全、环保、文明生产大检查和考核工作。

　　9、组织制定应急救援预案，监督应急演练和设备完好状况，监督职业病防治工作。

　　10、根据环境和职业健康安全目标指标制定方案并督促完成。

　　11、按时完成领导交办的各项工作任务。

　　任职资格：

　　1、煤矿相关专业本科以上学历，45周岁以下

　　2、持有相关证件

　　3、露采矿同岗位5年以上工作经验

　　4、有驾照、能熟练驾驶

　　项目部机电科长：待招1人、月薪10K-13K

　　1、参与制定和修订机械、电气、基建工程、能源管理等方面的规章制度和操作规程，并严格贯彻执行相关规章制度。

　　2、组织编制公司机械电气设备、备品备件采购计划，经主管副总审核后组织实施

　　3、组织编制能源计划，并做好能源定额管理工作。

　　4、根据公司生产经营等工作需要，负责编制基建工程计划，并组织实施。

　　5、负责组织对设备进行检查、维修、保养、检修，保证设备正常运转。

　　6、负责机械设备及设施的设计、审查、安装、调试、验收等工作。

　　7、负责编制公司机械设备等统计报表，建立和完善各种台账。

　　8、负责小改小革及新设备、新技术、新材料的引进和应用工作。

　　9、负责公司设备操作人员的技术培训工作，提高维修技术水平和操作技能。

　　10、组织自制设备的设计、预算、制作和安装，并组织相关部门进行验收。

　　11、协助安环科调查处理设备安全事故。

　　12、协助有关部门做好锅炉、压力容器、压力管道及特种设备定期检查工作。

　　13、参与基建工程的招投标工作，并对施工进度、质量和安全进行检查、监督，做好工程的验收及预决算工作。

　　14、负责收集和整理机械设备、基建等方面的图纸资料，并及时归档。

　　15、负责为绩效考核部门提供在机电设备、基建工程、能源管理等方面的考核信息。

　　16、严格遵守公司的各项规章制度，搞好文明办公。

　　17、按时完成领导交办的各项工作任务。

　　任职资格：

　　1、煤矿相关专业本科以上学历，45周岁以下

　　2、持有相关证件

　　3、露采矿同岗位5年以上工作经验

　　4、有驾照、能熟练驾驶

　　行政人事经理：待招1人，月薪10K-13K

　　1、主持行政人事部工作，主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。

　　2、坚决贯彻公司领导指示，根据总经理的指示和本公司实际情况制定各项规章制度，同时负责组织全公司组织系统及工作职责研讨和修订。

　　3、密切关注公司所有员工的工作动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的的环境氛围和内部和谐。

　　4、组织安排公司会议、本部门会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门。

　　5、统筹管理人力资源管理工作，组织制定有关人力资源的政策和规章制度。

　　6、组织制定公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

　　7、统筹管理员工社会保险、劳动合同等相关工作。

　　8、统筹管理后勤保障工作。

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、人力资源、行政管理等相关专业，本科以上学历，人力资源二级以上，年龄45周岁以内。

　　2、5年以上同岗位工作经验，抗压力、执行力强;

　　3、扎实的文字功底，出色的逻辑分析能力;

　　4、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;

　　5、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

　　6、有驾照，能熟练驾驶。

　　财务经理：待招1人，月薪10K-13K

　　1、协助财务总监的财务管理工作,根据日常工作中发现的问题，完善、建立健全财务管理制度。

　　2、具体执行有关财务制度 ,带领财务人员完成日常的财务核算工作。

　　3、详细审核每笔财务凭证,对各项业务的会计核算工作的合理性、合法性和合规性进行检查、评价、总结,及时纠正或调整会计核算巾的不当之处 ,并规范各项业务的会计核算方法。

　　4、负责根据日常财务核算的需要 ,提出合理建议,完善会计账套的设置工作。

　　5、参与并协助全面预算管理活动 ,定期编制财务资金计划和成本费用计划 ,负责成本列支、税收筹划等工作。

　　6、督促会计按时完成纳税申报工作,每月要对纳税申报表进行复核。规避税务风险 ,做到帐表一致。

　　7、负责按月组织编制各类财务报表 ,组 织好财务人员做好各期期末财务结算工作 ,组织好年度账套的打印装订工作。

　　8、负责兼职其他财务人员休假空岗或缺岗时的工作。

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、会计、金融等相关专业，本科以上学历，中级会计师以上职称，年龄45周岁以内。

　　2、5年以上同行业同岗位工作经验，抗压力、执行力强;

　　3、扎实的文字功底，出色的逻辑分析能力;

　　4、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;

　　5、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

　　6、有驾照，能熟练驾驶。

　　企管经理：待招1人、月薪10K-13K

　　1、定期分析企业的外部经营环境、内部资源能力;

　　2、负责与公司高层沟通，确定公司战略目标;

　　3、负责组织公司各部门、各子公司制定职能战略、业务战略;

　　4、组织拟定、修订公司发展战略，报公司决策层批准后，组织各部门、各子公司实施;

　　5、跟踪、监督战略的执行，并适时向公司高管层汇报战略执行情况;

　　6、组织收集制定公司年度经营计划相关的材料和数据，协助高层领导确定经营目标;

　　7、负责将公司的发展战略规划分解到年度、月份，确定公司各部门、各子公司在不同时期的经营目标，明确年度、季度经营计划;

　　8、组织制定公司各部门、各子公司的年度、季度考核目标，签订目标责任书，组织实施经营 计划;

　　9、负责对年度经营计划的执行进行评价和分析，负责组织公司的经营测算和经营分析、组织 评审，并根据具体情况及时调整;

　　10、负责公司跟踪、监督公司组织绩效完成情况，汇总公司组织绩效考核结果;

　　11、组织公司组织绩效完成结果核定，并提出核定意见、报董事会审批通过后，提交财务部门兑现;

　　12、负责组织绩效申诉管理;

　　13、负责组织制定、完善公司各项管理制度、流程，建立、健全公司制度、流程体系，经公司领导批准后组织实施;

　　14、负责组织检查公司制度和流程执行情况，并定期向上级领导汇报;

　　15、组织搜集对组织机构、制度和流程体系的改进建议，进行持续的优化改进;

　　16、牵头组织公司信息化管理系统的建立、运行维护以及相关模块的开发设计和运行维护;

　　17、负责公司信息化管理系统使用权限管理和信息内容管理;

　　18、负责定期组织开展公司和子公司经营管理活动信息数据的收集、汇总、分析、汇报工作;

　　19、负责审核、保管公司各业务阶段性重要经营成果、方案、研究报告等文件;

　　20、负责公司重要信息公开、对外发布的审核;

　　21、完成领导交办的其他事项。

　　任职资格

　　1、企业管理等相关专业，本科以上学历，年龄45周岁以内。

　　2、5年以上同岗位工作经验，抗压力、执行力强;

　　3、扎实的文字功底，出色的逻辑分析能力;

　　4、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;

　　5、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

　　6、有驾照，能熟练驾驶。

　　总账会计：待招1人、月薪8K-10K

　　1、审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总，登记总账。

　　2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，并指导会计人员做好记账、结账和对账工作。

　　3、定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符。

　　4、月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登账。

　　5、编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析并上报高层管理人员。

　　6、为企业贷款及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表。

　　7、为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据。

　　8、为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料。

　　9、完成上级交付的临时工作及其他任务。

　　任职资格：

　　1、会计、金融等相关专业，本科以上学历，中级会计师以上职称，年龄45周岁以内。

　　2、5年以上同行业同岗位工作经验，抗压力、执行力强;

　　3、扎实的文字功底，出色的逻辑分析能力;

　　4、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;

　　5、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

　　6、有驾照，能熟练驾驶

　　销售员：待招1人、月薪6K-8K

　　1、协助完成公司煤炭产品品牌管理和广告宣传，积极开拓市场。

　　2、根据公司年度、月度销售计划，制定个人销售计划，确保本部销售计划顺利完成。

　　3、负责公司产品售后服务、用户投诉、客户关系协调等工作，提高企业形象。

　　4、负责公司煤炭销售合同的签订和执行工作，包括带客户看煤、取煤样等工作。

　　5、客户签定合同时需要检查合同资质，打印合同，辅助经理完成合同的签订。

　　6、负责煤质检验和出具煤质检验报告及煤质管理台账工作。

　　7、统计库存、价格、环比等信息数据上报销售经理并留存数据记录。

　　8、按时收集各类报表，分析、整理、汇总、编制相应统计报表，及时完成相应的内业工作。

　　9、根据煤管票的使用计划，合理使用煤管票，保证利益最大化。

　　10、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职资格：

　　1、与销售相关专业专科以上学历，35周岁以内

　　2、5年以上煤炭销售经验，有客户资源，熟练操作电脑及办公软件

　　3、有驾照，能熟练驾驶

　　办公室文员：待招2人、月薪6K-7K

　　1、负责公司员工的录用、劳动合同、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。

　　2、负责定期维护、更新各大招聘网站，筛选简历，安排初试、复试。3、建立和完善公司员工个人档案。

　　4、负责员工入、转、调、离等手续的办理并负责和人事外包公司的沟通协调工作。

　　5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

　　6、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

　　7、负责行管部门、客户的接待工作。

　　9、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

　　10、负责档案室文件的收集、借阅、外带、扫描、复印等档案管理等工作。

　　11、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

　　12、完成上级领导交办的其他工作

　　任职资格：

　　1、行政管理、人力资源、法律等相关专业，本科以上学历，，年龄35周岁以内。

　　2、3年以上同行业同岗位工作经验，抗压力、执行力强;

　　3、扎实的文字功底，出色的逻辑分析能力;

　　4、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;

　　5、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

　　6、有驾照，能熟练驾驶。

　　项目部综合文员：待招1人，月薪5K-7K

　　1、在项目经理领导下负责项目经理办公的的事务工作。

　　3、协助项目经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻

　　执行情况的记录，并按要求整理成稿。

　　4、负责项目部各类文件的分类呈送及汇总。

　　5、做好项目经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

　　做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　6、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档

　　工作。

　　7、负责拟定项目经理需要的各种合同、文稿等文字工作。

　　8、完成项目经理交办的其他工作

　　任职资格：

　　1、行政管理、人力资源、法律等相关专业，本科以上学历，，年龄35周岁以内。

　　2、3年以上同行业同岗位工作经验，抗压力、执行力强;

　　3、扎实的文字功底，出色的逻辑分析能力;

　　4、良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力;

　　5、工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力。

　　6、有驾照，能熟练驾驶。

　　项目部现场员：待招6人、月薪6K-8K

　　1、指挥拉煤车领完拉煤单后车流的合理安排，指导煤车有序到所装煤种的指定地点，空车回皮进场后，要仔细逐一查看装车票，确认有无提煤单。

　　2、引导空车磅及维护磅房设备正常使用，指导重车安全有序过磅扫描检斤，督促司机尽快遮盖苫布，有序前往打票处。

　　3、监督铲车司机是否误装煤种，是否存在“吃、拿、卡、要”现象;衔接铲车及拉煤车到指定区域装煤并监督装煤，合理协调50及30铲车的高效装煤。

　　4、维护地磅和棚区的安全运行，工作区域内设施设备的使用及协调维护，煤棚安全监督检查，发现安全隐患或对不能处理的事项及时上报。

　　5、按要求清扫分担区域的卫生，使工作区域内路面安全及路面满足车辆正常通行。

　　6、完成领导交给的各项临时任务。

　　任职资格：

　　1、专科以上学历，45周岁以内

　　2、身体健康，吃苦耐劳，执行力强

　　3、工作认真负责，头脑灵活，能及时并且妥善的处理工作中的问题

　　4、退伍军人优先

　　另招聘：保洁员2人 4600元/月 45岁以内

　　门岗保安2人 5000元/月 45岁以内