新郑煤电公司招聘启事
河南省新郑煤电公司是一座大型现代化国有煤矿，年产优质煤炭300万吨，公司位于河南省新郑市辛店镇境内，临近郑栾高速、大学南路、G343国道，交通方便，区位优势明显，矿井剩余服务年限39年。
矿井采煤机械化程度100%，掘进装载机械化程度100%。近年来，公司先后荣获全煤企业文化示范矿、全煤“五精”管理样板矿、全国文明煤矿、河南省文明单位、河南省“五一”劳动奖状等荣誉称号， 2017年创建成为国家一级安全生产标准化矿井。近年来，深入学习贯彻国家关于安全生产重要文件精神，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，坚持“生命至上”和“人民至上”，立足“两个根本”，以安全风险隐患双重预防体系建设为统领，狠抓瓦斯、水害顶板等重大灾害防治，严格落实各级安全生产责任制，全面推进安全生产标准化管理体系和智能化矿井建设，多措并举促进人员素质提升，坚持执行不安全职工排查和“手指口述”安全确认制度等强化安全管理措施，不断夯实矿井安全管理基础。自矿井投产以来，连续12年实现了安全生产。随着安全、技术管理水平的不断提升和各类先进装备的投入使用，矿井的本质安全程度不断提升，有力保障了职工生命健康安全。
随着煤炭市场形势发展，新郑煤电公司大力推进智能化、自动化、信息化、机械化建设，井下生产装备水平先进，员工劳动强度低，矿区生活环境优美，在新郑市内建有生活区，上下班有通勤车接送。根据企业发展需要，现招收员工。
一、拟招聘岗位
综采工(工资7000元-10000元)、综掘工(工资6000元-9000元)、井下机电工、放炮员、监测电工(工资5000元-8000元)。
二、招录条件
1、现年满18—45周岁的男性公民，初中以上文化程度，愿意从事煤矿工作，具有煤矿特有工种技术专长者年龄可适当放宽;
2、身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。
三、工资待遇及福利
1、采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚;
3、免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全;
4、按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品;
5、按规定定期免费进行职业健康体检，建立职业健康监控档案;
6、新入职员工由公司统一分配，录取后一次性给予300元就餐卡补助。
四、奖励办法
1、每介绍一名符合招录条件的新员工，且新员工入职后当月出勤15班及以上的，对介绍人奖励500元/人;入职第2个月出勤15班及以上的，对介绍人再奖励500元/人;入职第3个月出勤达到15班及以上的，对介绍人再奖励1000元/人;
2、对于新招员工第一个月出勤15班及以上的奖励500元;第二个月出勤15班及以上的再奖励1000元;第三个月出勤15班及以上的再奖励2000元。
五、招聘流程
1、从即日起开始报名，本招聘长期有效。地址：新郑市辛店镇，新郑煤电有限责任公司人力资源科，。
2、通过公司在岗员工介绍招录的员工，信息上报到公司人力资源科，人力资源科登记介绍人信息，填写报名登记表，并对应聘员工进行面试;
3、通过其他渠道招录的员工，报名时需携带身份证、相关学历证明，填写报名登记表，进行面试;
4、面试合格的，免费进行体检;
5、体检合格的，免费参加安全学习培训，经培训合格上岗工作的，发放培训期间生活费，生活费随工资计发;
6、被录用人员，与公司签订劳动合同，按程序办理相关入职手续。
